Coordenador de retenção
confidencial
- Ensino Superior completo, desejável formação nas seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Administração.
- Excel intermediário;
- Desejável conhecimento com o Google Workspace;
- Experiência na área de atendimento (call center/retenção/experiência do cliente);
- Experiência com Gestão de Pessoas e Liderança de equipe;
- Perfil analítico, habilidade com números e relacionamento interpessoal.
- Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderança, avaliação de competências e acompanhamento da equipe de supervisores, promovendo o desenvolvimento de novos líderes e a aplicação da trilha de carreira.
- Gestão Operacional e Metas: Acompanhamento diário de filas, indicadores de performance (KPIs) e aplicação de escalas pedagógicas, atuando diretamente na tratativa de causas para garantir os resultados e a retenção.
- Melhoria Contínua e Processos: Orientação e fiscalização das rotinas e procedimentos operacionais, propondo soluções, garantindo o cumprimento de padrões e tratando a gestão de ponto da equipe.
- Engajamento e Clima: Criação, avaliação e implementação de campanhas motivacionais para alavancar os resultados da equipe.
- Alinhamento e Report: Realização de reuniões semanais com a supervisão e apresentação de análises e resultados estratégicos para a gerência e diretoria.
- Suporte Administrativo: Controle e abertura de chamados, além do cadastro de solicitações de compras para a área.
Vaga publicada há 7 horas atrás
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