ASSISTENTE REMUNERAÇÃO
SPDM/PAIS
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
Responsabilidades e atribuições- Realizar a manutenção de informações relacionadas a estrutura de cargos e salários da Instituição;
- Apoiar a elaboração da descrição de cargo, bem como administrar as revisões quando necessário;
- Assegurar a consistência e equidade, colaborando com diferentes departamentos para manter atualizados os dados relativos às funções e suas remunerações;
- Avaliar os ofícios de movimentações de pessoal em sistema integrado;
- Realizar movimentação dos empregados e controle de head count em sistema Integrado;
- Realizar o controle de profissionais afastados, e efetivar o controle de lotação de profissionais no quadro de vagas, bem como, acompanhar a equalização no retorno (controle head count);
- Elaborar requisições de movimentação de pessoal em sistema integrado;
- Verificar em sistema integrado a existência da vaga e possibilidade da movimentação;
- Administrar as movimentações mensais sob acompanhamento, e efetivar as solicitações em sistema de folha de pagamento, de acordo com as normativas e políticas vigentes;
- Elaborar relatórios diversos;
- Realizar a conferência de relatório de gratificação mensal e movimentações;
- Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
- Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;
- Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
- Ensino Superior Cursando com 02 semestres concluídos em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins
- Pacote Office Intermediário (PROCV, Gráficos e Tabela Dinâmica)
- Experiência na área de atuação
- Local de trabalho: Próximo ao metrô Vergueiro
- Horário: segunda a sexta-feira horário comercial
- Trabalho 100% Presencial
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.
- ...verificando cada caso enquadrando-os dentro das políticas internas de Remuneração. Responsabilidades e atribuições Realizar o... ...orientar e direcionar o plano de carreira da empresa; Prestar assistência na confecção de descrição de cargos, mantendo-as atualizadas,...
- Especialista De Remuneração - Detalhes da Vaga. ● A. ● é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. ● Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos...
- ...organizada, analítica e com vontade de aprender para atuar na área de Remuneração, apoiando processos estratégicos relacionados à estrutura... .... Informações adicionais O que oferecemos? ⚕️ Assistência Médica Vale Transporte ️ Vale Refeição Day off no...
- ...em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência profissional relevante em atividades específicas de remuneração e benefícios. Sólida experiência na condução de processos de avaliação de cargos utilizando metodologias como Mercer ou Market...
- Analista De Remuneração Sr - Detalhes da Vaga. ● A pessoa será responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal...
- ...atuação estratégica em um ambiente que conecta educação, tecnologia e saúde em escala nacional. Ao assumir o cargo de Gerente de Remuneração na Afya, seu principal objetivo será liderar a estratégia de remuneração, benefícios e estruturas salariais da companhia,...
- ...empresas de tecnologia que mais cresce no país! #VempraOmie Responsabilidades e atribuições Atuar como referência em remuneração, apoiando BPs com análises salariais e insights para tomada de decisão; Conduzir estudos de retenção e análises de...
- ...vaga. Responsável por executar e sustentar as práticas de remuneração, estrutura organizacional e administração de cargos, visando... ...48h Oferecemos: Benefício flexível Vale Transporte Assistência médica Assistência odontológica Seguro de Vida PPR (...
R$ 3.001 a R$ 4.000 mensal
...SISTEMAS da Thomson Reuters; Ter trabalhado em escritório contábil Curso Superior na área cursando ou completo Benefícios - Assistência Médica / Medicina em grupo - Assistência Odontológica - Seguro de vida em grupo - Tícket refeição - Vale-transporte...- Descrição a)Apoiar o Responsável pela Obra na gestão administrativa e técnica da obra como rotinas operacionais das atividades de contratação de serviços e mão de obra, planejamento, qualidade, solicitação de pagamentos e recebimentos, solicitação de compras, através ...
- ~ Conduzir análises e comparações de estruturas de cargos, remuneração e benefícios entre diferentes unidades de negócio, identificando sinergias e oportunidades de padronização ou customização conforme as especificidades de cada segmento do grupo. ~ Conduzir a atualização...
- ...Responsabilidades e atribuições Definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de Remuneração Variável (ICP), incluindo análise de impacto orçamentário e performance geral, avaliando necessidade das áreas de negócio e vinculado à diretriz de competitividade...
- Descrição Levantamento de quantitativos para orçamentação de obras; Auxílio em elaboração de proposta técnica e planejamento de obras na etapa de orçamento; Visitas esporádicas em obras. Certificação Conhecimento Formação em Técnico Edificações; Conhecimento básico...
- ...fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une. Resumo: Responsável por executar e suportar as atividades de remuneração fixa e variável, benefícios e estrutura organizacional, garantindo a consistência das informações, a acuracidade dos dados e o...
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- ...seu universo. Responsabilidades e atribuições Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio em temas relacionados à remuneração, garantindo aderência às políticas e práticas internas da companhia. Apoiar gestores e áreas clientes em processos de...
- ...o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil. E sobre a vaga? Conduzir análises e projetos de remuneração fixa e variável, reconhecimentos, meritocracia, design organizacional e gestão de metas, garantindo competitividade externa, equidade...
- ...Apoiar a área de Remuneração e Benefícios por meio da coleta, organização e análise de dados, elaborando dashboards, estudos comparativos e indicadores que tragam percepções estratégicas e oportunidades estruturais de melhoria. Atuar no suporte tático-operacional da...
- ...Responsabilidades e atribuições Liderar a estratégia de remuneração e benefícios, assegurando políticas estruturadas e competitivas... ...Informações adicionais Saúde em primeiro lugar: assistência médica e odontológica, além de acesso a atendimento psicológico...
- ...consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis. SOBRE A POSIÇÃO: Estamos em busca de um Analista de Remuneração que irá atuar na área de Pessoas & Cultura com foco em Remuneração garantindo a governança e a execução dos processos de...
R$ 3.000 a R$ 3.500 mensal
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista ...- ...diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Consultor de Remuneração para atuar no RH Corporativo também aberta para inscrição... ...modelos. Informações adicionais BENEFÍCIOS: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Participação de Resultados...
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- ...respeito e confiança. Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso! Dados da vaga em aberto CARGO: Analista de Remuneração I SETOR: Recrutamento e Seleção ESCALA: 05x02 (Segunda a sexta) HORÁRIO: Das 08h30 às 17h30 MODELO DE TRABALHO:...
- ...diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de RH - Remuneração , também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.... ...). Informações adicionais BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica Cartão Cesta Básica Refeição no local...
- ...Estamos em expansão e buscamos um Analista de Recursos Humanos (Remuneração) para atuar na estruturação, manutenção e evolução da... ...Domingos de Morais; Vale-transporte e Vale-Alimentação; Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida por modelo de parcerias;...
- ...atualização de tabelas salariais. Emitir relatórios mensais de remuneração e quadro de colaboradores. Auxiliar na manutenção das... ...interesse em aprendizado contínuo. Informações adicionais Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia...
- ...Descrição : Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Remuneração e Performance para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano... ...indicadores de remuneração e dashboards. O que oferecemos: Assistência médica e odontológica Descontos exclusivos em nossos...
- Descrição : Responsabilidades: Coordenar os processos de cálculo, conferência e pagamento dos repasses médicos, conforme contratos, tabelas, produção assistencial e regras estabelecidas; Garantir a correta aplicação de honorários médicos, pacotes, pró-labore, produção...
- ...Responsabilidades e atribuições Atuar como referência técnica nas temas relacionados à remuneração fixa e variável; Assegurar a atualização técnica e a aderência das políticas de Remuneração adotadas pelo escritório; Contribuir para o acompanhamento e controle...
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