Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Mineradora busca um profissional para atuar como COORDENADOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO em Grande BH (MG).

Responsabilidade e Atribuições:

• Planejar e implantar a estratégia de atração e seleção, preenchendo as vagas dentro dos prazos;
• Alinhar o cronograma de contratações ao plano de expansão da empresa;
• Promover alinhamento junto aos gerentes de áreas para entender os requisitos técnicos das equipes;
• Acompanhar KPI´s da área (Time-to-Hire, Turnover inicial e custo por vaga);
• Implementar metas de contratação de mulheres, PCDs etc., garantindo a diversidade;
• Conhecimento das rotinas de integração física e psicotécnica (exames Admissionais/NR’s);
• Entendimento básico de legislação trabalhista e acordos coletivos (sindicatos);
• Fortalecer parcerias com escolas técnicas e universidades locais;
• Garantir o abastecimento de pessoal cumprindo as normas de segurança e legislação trabalhista.

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA na área será considerada um diferencial;
• É necessário possuir inglês avançado com conversação para condução de processos seletivos;
• Experiência na liderança de pessoas e processos de recrutamento, preferencialmente em empresas de médio a grande porte do setor de mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria pesada;
• Capacidade de gerenciar o recrutamento de vagas simultâneas, cuidando de SLA por etapas, gestão de candidatos, dar feedbacks aos profissionais, cuidar do onboarding etc.,
• Habilidade para se comunicar com diversos públicos, desde técnicos de campo a nível executivos;
• Buscamos profissional com perfil hands on, com alta resiliência, dinamismo, boa comunicação em todos os níveis organizacionais, perfil conciliador para intermediar relações sabendo lidar com a pressão. 

IMPORTANTE:

· Por uma questão de governança corporativa e em respeito à LGPD, as inscrições devem ser feitas somente no site acessando o menu vagas;

· Não serão aceitos currículos enviados por e-mail, Linkedin e outras fontes;

· Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial. Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas;

· Informações sobre o pacote salarial e benefícios serão compartilhadas apenas para os candidatos finalistas no momento oportuno.