Consultor de Recrutamento e Seleção

Somos o RH do digital.

construímos times que performam e culturas que sustentam o crescimento.

A Relou é uma consultoria de recrutamento & seleção com foco no mercado digital. Aqui, recrutamento é feito com método, sensibilidade e visão de negócio. O cliente é o central, mas o cuidado com o candidato também. Somos excelentes, estratégicos e entregamos com overdelivery para os nossos clientes. 

 

Você será responsável por conduzir processos seletivos completos, com postura consultiva junto aos clientes e alto nível de critério técnico e comportamental.

Principais responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção do briefing ao fechamento da vaga
Realizar diagnóstico de vaga, senioridade, contexto do cliente e cultura organizacional
Construir e aplicar scripts de entrevista por competências (BEI)
Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e de fit cultural
Fazer hunting ativo e análise criteriosa de perfis
Elaborar pareceres profissionais estruturados (não opinativos)
Manter comunicação clara, previsível e profissional com clientes e candidatos
Gerenciar pipeline de vagas com organização, prazos e atualização constante
Antecipar riscos de contratação, desalinhamentos e red flags
Atuar em parceria com o time, elevando o padrão técnico da operação

Fit cultural Essa vaga não é para quem busca ambiente informal, improvisado ou sem processo.

Aqui, valorizamos pessoas que:

Assumem responsabilidade total pelas entregas
Revisam antes de entregar
Comunicam com clareza e objetividade
Lidam bem com pressão sem perder postura
Buscam evolução técnica constante
Respeitam prazos, acordos e padrões
Pensam antes de agir
Se você gosta de organização, profundidade, método e excelência você vai se sentir em casa.

Contratação PJ
Remuneração fixa + variável por performance (modelo estruturado)
Possibilidade de bônus e crescimento conforme entrega, consistência e senioridade
Autonomia real, com cobrança proporcional

 

O que você encontra na RelouProcessos claros e bem definidos
Cultura forte, viva e praticada
Padrão técnico elevado
Espaço para crescimento real (técnico e estratégico)
Aprendizado constante e visão de longo prazo

Requisitos:

O que esperamos tecnicamente - Obrigatório:

Experiência prévia com recrutamento e seleção
Vivência com entrevistas por competências
Capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisão
Escrita clara, objetiva e profissional
Organização, disciplina e gestão de múltiplos processos
Postura madura, ética e responsável