Analista Desenvolvimento Humano Organizacional Pl
Esporte Clube Pinheiros
Responsável pela contratação e organização dos treinamentos de capacitação e obrigatórios solicitados pelas áreas, com o objetivo de desenvolver pessoal e profissionalmente os colaboradores do Clube, além de desenvolver e acompanhar ações voltadas para Diversidade e Inclusão.
Responsabilidades e atribuições· Controlar e prestar apoio logístico para que os treinamentos externos ou internos, garantindo sua efetividade.
· Aplicar treinamentos de integração para novos colaboradores, com o objetivo de introduzi-los à cultura organizacional.
· Efetuar contatos e negociação com entidades e consultorias de treinamentos alinhando qualidade e melhor custo-benefício.
· Acompanhar a realização de cursos/palestras garantindo a execução e nível de qualidade desejados.
· Aplicar avaliações de competências dos colaboradores, consolidar os resultados obtidos e compartilhar as informações com os gestores de área.
· Conduzir assuntos relacionados à Diversidade e Inclusão, incluindo a administração das cotas de PcDs e Aprendizes.
· Suportar a construção das iniciativas de Diversidade e Inclusão a partir dos temas: Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Equidade de Gênero, Raça, Seniores e Aprendizagem.
Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.
Conhecimento Pacote Office e assuntos relacionados à Diversidade e Inclusão.
Informações adicionaisOferecemos um conjunto de benefícios para promover seu bem-estar e qualidade de vida:
- Assistência Médica e Odontológica: Acesso a planos de saúde de qualidade, cuidando do seu bem-estar físico e da sua saúde dental.
- Estacionamento e Refeitório: Estruturas que proporcionam mais conforto, praticidade e comodidade no seu dia a dia
- Seguro de Vida : Proteção financeira para você e sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade em qualquer situação.
- SESC: Acesso a atividades culturais, esportivas e de lazer que contribuem para seu bem-estar e qualidade de vida.
- Vale Alimentação e Vale Transporte: Benefícios que apoiam sua rotina e facilitam sua mobilidade.
- Plataforma de Desenvolvimento – Konviva: Acesso à nossa plataforma de aprendizagem com cursos, trilhas e conteúdos exclusivos para apoiar seu crescimento profissional contínuo.
- Bolsa de estudos: Programa de subsídio parcial para cursos de pós-graduação, destinado a colaboradores com mais de 2 anos de Clube, de acordo com os critérios da nossa política interna de desenvolvimento.
Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde todos tenham a oportunidade de prosperar.
- ...SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos Requisitos...
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- ...organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos; Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;... ...documentos relacionados aos processos de Recursos Humanos; Prestar suporte aos colaboradores em...
- ...Responsabilidades e atribuições Realizar processos de Recrutamento & Seleção do time de Incorporações e Vendas; Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento; Fornecer de forma contínua orientações acerca das...
R$ 1.150
...Estágio em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ?? Local: Penha – São Paulo/SP ?? Modelo de trabalho: Presencial ? Carga horária: 6 horas... .... Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver conhecimentos na área de Recursos Humanos,...- ...a vaga: Estamos em busca de um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar no apoio e condução de iniciativas voltadas... ...objetivos da empresa. Principais atribuições: Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e...
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- ...tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima:...
- ...pessoa para atuar como Business Partner com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) , sendo responsável por apoiar lideranças e colaboradores... ...da estratégia de Treinamento & Desenvolvimento ; Desenvolver e acompanhar programas de capacitação para...
- ...implementar e gerir os processos de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional da companhia, garantindo a identificação, desenvolvimento... ...Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável formação complementar em...
- Descrição Responsabilidades: Atuar com fechamento de folha e envio para contabilidade Controle de ponto no sistema Análise diária/checklist de colaboradores Controle de vestimentas, EPIs e presenças Pagamento de colaboradores, incluindo VT, adiantamento, salário...
- ...zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e... .... Estamos com uma posição de Analista Pesquisa e Desenv PL , também aberta para inscrição de... ...Responsabilidades e atribuições Desenvolvimento de novos produtos e embalagens marcas...
- ...Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Desenvolvimento Gestão de pessoas Habilidade de influência...
- ...nos processos de Recursos Humanos, com foco em Comunicação Interna... ...e Seleção e Treinamento Desenvolvimento. Responsável pela criação... ...fortalecimento da cultura organizacional. Apoia projetos e iniciativas... ...níveis hierárquicos. # Desenvolver, organizar e aplicar...
- ...Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pl para atuar de forma generalista na área de Operações de RH , com forte protagonismo na gestão de ponto eletrônico , férias e processos rescisórios , garantindo eficiência, conformidade e uma experiência acolhedora...
- ...tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Negociação Lms Técnicas de vendas Requisitos Escolaridade Mínima:...
- ...tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista HABILIDADES cargos e salários remuneração excel Iniciativa Conhecimento Pacote do...
- ...legislações vigentes, para realização de estudos de estabilidade e de liberação de materiais para a fabricação de lotes piloto; Desenvolver e validar métodos, de média ou alta complexidade, métodos indicativos de estabilidade, visando atender as exigências da área da...
- ...Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar no suporte e desenvolvimento dos processos de gestão de pessoas, contribuindo para a atração,... ...indicadores de RH. - Auxiliar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento. - Garantir o...
- Descrição : Executar as análises qualitativas, quantitativas e testes físicos, de matérias-primas e produtos acabados, seguindo as normas de boas práticas de fabricação e legislações vigentes, para realização de estudos de estabilidade; Analisar criticamente os...
R$ 6.500 a R$ 6.600 mensal
...SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Operacional VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos...R$ 5.000
...KPIs organizacionais e individuais.. Desenvolver talentos e sucessão, implementando... ...sucessórios.. Promover clima organizacional e relações de trabalho, atuando na... ...Estados Unidos e França. Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)...R$ 3.848
...tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima:...- ...tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista HABILIDADES treinamentos comunicação canva Requisitos Escolaridade Mínima:...
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