Farmacêutico

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Nível: Consultor
Cursos de: Farmácia
Escolaridade: Graduação – Farmácia – Completo
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuação em horário comercial

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte

Responsabilidades da posição:

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, garantindo a organização, a qualidade e a padronização dos processos. Assegurar a qualidade do atendimento ao cliente, acompanhando indicadores de desempenho, metas e resultados da unidade. Analisar indicadores operacionais e comerciais, contribuindo para a tomada de decisão e a melhoria dos resultados. Acompanhar e garantir a execução dos processos operacionais da unidade, incluindo atendimento, expedição e controles internos. Promover a integração entre as equipes e as áreas envolvidas na operação, visando à eficiência dos processos. Prestar suporte técnico à equipe em demandas relacionadas a medicamentos, prescrições, formulações e orientações farmacêuticas. Atuar como Responsável Técnico, assegurando o cumprimento das normas sanitárias e regulamentações vigentes. Assegurar a organização e a atualização das documentações técnicas, licenças, registros e procedimentos obrigatórios. Acompanhar auditorias e inspeções sanitárias, garantindo a implementação dos planos de ação e a conformidade regulatória. Monitorar reclamações, desvios operacionais e oportunidades de melhoria, implementando ações corretivas e preventivas. Contribuir para o alcance dos resultados da unidade, conciliando qualidade técnica, satisfação dos clientes e desempenho operacional.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação completa em Farmácia, com CRF ativo. Vivência em farmácia de manipulação, com conhecimento técnico sobre medicamentos manipulados, prescrições e formulações. Conhecimento da legislação sanitária vigente e das Boas Práticas de Manipulação. Experiência como Responsável Técnico e com cumprimento de exigências regulatórias. Vivência em auditorias, inspeções sanitárias e acompanhamento de processos regulatórios. Experiência em liderança e gestão de equipes, incluindo acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Vivência na gestão de indicadores operacionais, comerciais e de desempenho. Experiência com padronização de processos, melhoria contínua e gestão da qualidade.