Gerente De Vendas

Gerente De Vendas - Detalhes da Vaga. ● Somos uma empresa em crescimento, com processos estruturados e foco em alta performance. ●Esta é uma oportunidade para profissionais de alta performance. ● Nosso ambiente é orientado por metas, meritocracia e desenvolvimento contínuo. ● Procuramos pessoas que entregam resultados acima da média e desejam construir uma carreira com alto potencial de crescimento e remuneração. ●Principais responsabilidadesLiderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial (SDRs e Closers); Definir estratégias para aumento da conversão e do faturamento; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), pipeline e produtividade; Realizar reuniões individuais e de equipe (one-on-one e feedbacks); Desenvolver treinamentos e planos de ação para evolução do time; Garantir o cumprimento das metas comerciais; Atuar em parceria com Lideres, Coordenador, Marketing e Operações para otimizar os resultados; Gerenciar o CRMe assegurar a qualidade dos processos comerciais; Participar de contratações, integração e desenvolvimento de novos colaboradores. ●RequisitosExperiência comprovada como Gerente Comercial ou Líder de Vendas; Histórico consistente de superação de metas e gestão de equipes de alta performance; Goste de metas agressivas; Forte capacidade de liderança, negociação e tomada de decisão; Experiência em vendas consultivas e Inside Sales; Conhecimento emCRM e gestão de pipeline; Perfil analítico, orientado por indicadores e resultados; Disponibilidadepara atuação presencial em São Paulo. ●DiferenciaisExperiência com vendas de alto ticket; Conhecimento emHubSpot; Vivência em empresas de serviços consultivos B2C; Experiência na formação e desenvolvimento de equipes comerciais; Conhecimento emmetodologias como SPIN Selling, gestão por indicadores e funil de vendas. ●O que oferecemosRemuneração baseada em desempenho; Comissão e bonificação por desempenho da equipe; Leads qualificados e operação comercial estruturada; Marketing ativoe geração contínua de oportunidades; Autonomia para liderar e implementar melhorias; Plano de crescimento profissional; Ambiente meritocrático, colaborativo e orientado para resultados. ●Perfil que buscamosBuscamos um(a) líder inspirador(a), com visão estratégica e capacidade de execução, que goste de desafios, trabalhe lado a lado com Ceo, e saiba desenvolver equipes de alta performance. ●Se você acredita que grandes resultados são construídos por meio de pessoas, processos e liderança consistente, queremos conhecer você. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.