Analista de RH
Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com todos os subsistemas de RH; Conhecimento em rotinas de […]
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...departamento pessoal. Desenvolver ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de desempenho de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica. Requisitos Possuir graduação completa em Psicologia,...- Atribuições: Sobre a empresa – G&L Distribuidora está no mercado aproximadamente 09 anos e somos referencia no segmento de distribuição de produtos haskell e oh […] Ler mais
R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
...eficácia de treinamentos corporativos voltados para capacitação técnica e comportamental. Acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, índice de satisfação e tempo médio de contratação. Apoiar a gestão de clima organizacional por meio de...R$ 2.500
...entrevistas e manter contato contínuo com candidatos durante todo o processo seletivo. Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação. Apoiar gestores na aplicação de avaliações de desempenho, acompanhamento de...R$ 3.500 a R$ 5.500 mensal
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura até a admissão final. Divulgar vagas em canais estratégicos e realizar atração ativa de talentos por meio de redes sociais, bancos de currículo e headhunting. Triar currículos conforme perfil técnico, comportamental...R$ 3.500
...ativamente na mediação de conflitos internos e na promoção de um clima organizacional saudável e inclusivo. Acompanhar indicadores-chave de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de admissão, satisfação) e garantir o alcance das metas estabelecidas. Requisitos Ensino...R$ 3.000
...desenvolvimento individuais e organizar treinamentos alinhados às necessidades da equipe e da organização. Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, tempo médio de admissão e satisfação no clima organizacional, além de executar rotinas de Departamento Pessoal...R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
...internas. Promover ações contínuas de engajamento, clima organizacional e escuta ativa. Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH. Apoiar gestores na gestão de desempenho, avaliações de desempenho e feedbacks estruturados. Requisitos Formação superior...R$ 3.500 a R$ 5.500 mensal
...desempenho, elaborar planos de desenvolvimento individual (PDI) e monitorar sua execução. Controlar e analisar indicadores-chave de RH como turnover, absenteísmo, tempo médio de admissão e índice de satisfação. Prestar suporte técnico aos gestores em temas de gestão de...- ...Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com todos os subsistemas de RH; Conhecimento em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento do pacote office. Atividades: Participação na...
- Requisitos: Desejável Ensino Superio em RH, Administração ou áreas afins; Experiência anterior na função; Possuir conhecimento intermediário em Pacote Office; Possuir conhecimento sobre a Legislação […] Ler mais
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R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
...prestando suporte na elaboração de documentos e informações. Desenvolver, revisar e implantar políticas, procedimentos e indicadores de RH e DP. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas....R$ 2.400
...avançado do Pacote Office, especialmente Excel, além de facilidade com sistemas de gestão de pessoas e ferramentas tecnológicas para RH. Idiomas: Português Carga Horária: Combinar Dias: Segunda a Sábado Experiência exigida: Com Experiência...- Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Recursos Humanos; Administração; Ciências Contábeis; Psicologia ou áreas correlatas. Atividades: Rotinas de Departamento Pessoal; Processo de admissão e rescisão; […] Ler mais
R$ 1.200 a R$ 1.800 mensal
...admissionais, verificando conformidade com a legislação trabalhista e atualizando bases de dados. Prestar suporte administrativo ao setor de RH, como organização de arquivos físicos e digitais, emissão de documentos e controle de prazos. Participar de treinamentos internos e...R$ 2.200
...organizacional. Elaborar conteúdos institucionais, comunicados oficiais, materiais de treinamento e relatórios gerenciais com indicadores de RH, garantindo clareza, consistência e conformidade com as diretrizes da área. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento...R$ 2.000 a R$ 3.500 mensal
...Realizar suporte operacional nos processos internos de Recursos Humanos. Apoiar a supervisão e coordenação de RH em demandas estratégicas e operacionais. Alimentar, atualizar e validar dados nos sistemas de gestão de pessoas (subsistemas de RH). Manter organizados e atualizados...- Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cirsando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word). Habilidade em […] Ler mais
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...legislação trabalhista, CLT, eSocial e demais normativas vigentes. Planejar, implementar e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH, promovendo melhorias contínuas nos processos organizacionais. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia,...- ...Elaborar descrições detalhadas de cargos, planos de desenvolvimento individuais (PDIs), políticas internas e relatórios gerenciais de RH. Atualizar indicadores de desempenho, clima organizacional e planilhas de gestão de pessoas com precisão e periodicidade. Apoiar a...
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...Elaborar descrições detalhadas de cargos, planos de desenvolvimento individual (PDI), políticas internas e relatórios gerenciais de RH. Atualizar continuamente indicadores de desempenho, clima organizacional e cultura empresarial em planilhas de gestão. Apoiar a condução...R$ 2.200
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...completo, com conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência mínima de 2 anos na função de auxiliar de RH ou departamento pessoal, com domínio prático de sistemas de folha (como TOTVS, SAP ou similares) e eSocial. Habilidade para lidar com...
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