Coordenador Financeiro

Para se candidatar, você precisa ter:

• Formação em: Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou afins. 
• Pós-graduação em: Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Direito Fiscal e Tributário ou afins.
• Conhecimento em Legislação tributaria e fiscal, google workspace, normas contáveis
• Experiência na área Financeira e gestão de pessoas.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento no ERP Sênior;
• Experiência na implantação de ERPs (Key User);
• Experiência com Pipefy; 
• Conhecimento de Metodologias Ágeis.

✅  Soft Skills importantes para a posição: 

• Conhecimento técnico;
• Visão sistêmica;
• Facilidade na tomada de decisão;
• Escuta ativa;
• Planejamento e organização;
• Orientação a resultados.

Sua missão em nosso time será:

• Coordenar a rotina de tesouraria, acompanhando diariamente a posição de caixa, os saldos bancários e as aplicações, e propondo à gerência movimentações e alocações de recursos;
• Supervisionar os processos de contas a pagar e a receber, validando lotes de pagamento, prazos e documentação antes das aprovações superiores;
• Elaborar e manter atualizado o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, sinalizando necessidades de captação ou oportunidades de aplicação;
  
• Garantir a realização e a revisão das conciliações bancárias e do fechamento financeiro mensal, em interface com Controladoria e Contabilidade;
• Apoiar a gerência na elaboração e no acompanhamento do orçamento, apurando desvios entre previsto e realizado e propondo correções;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área, como prazo médio de pagamento e recebimento, inadimplência, saving em compras e aderência ao fluxo de caixa, para subsidiar a tomada de decisão;
• Coordenar o processo de compras e suprimentos, aprovando cotações dentro da alçada definida, avaliando fornecedores e acompanhando o cumprimento dos contratos;
• Acompanhar a inadimplência e as rotinas de cobrança, definindo junto à gerência ações de recuperação de crédito;
• Conduzir negociações com bancos e fornecedores dentro de sua alçada, reportando à gerência as condições obtidas;
  
• Atender às demandas de auditoria e de Controles Internos, fornecendo evidências e implementando os planos de ação acordados;
• Incentivar e promover o desenvolvimento profissional da equipe, orientar, delegar, acompanhar entregas, aplicar feedbacks e conduzir os ciclos de avaliação de desempenho dos liderados;
• Executar outras atividades correlatas da área, de igual complexidade às atividades de seu cargo, quando solicitado pela liderança imediata;