Coordenador (a) de Gestão de Categoria

Mafra Hospitalar – uma empresa Viveo.

Cuidar de cada vida simples assim!

A Mafra Hospitalar atua como distribuidora líder de materiais e medicamentos hospitalares no mercado brasileiro. A Mafra atua como uma parceira estratégica para o setor, garantindo que hospitais e clínicas tenham acesso rápido e eficiente a um extenso portfólio de produtos, que abrange mais de 6.500 itens. Nossa principal missão é a distribuição ágil e eficiente de um vasto catálogo de produtos essenciais para o funcionamento do setor de saúde. Nossos serviços e portfólio abrangem:   Distribuição de Produtos Médico-Hospitalares, Medicamentos Especiais, Soluções para Pacientes Especiais, Logística e Cadeia de Suprimentos.

A Mafra faz parte da Viveo , um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.

Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em: e 

• Coordenar e executar as estratégias de marketing de categoria específica de produtos;
• Atuação de forma estratégica para maximizar a visibilidade da categoria, impulsionar as vendas e fortalecer aposição da marca no mercado, com foco em atender às necessidades dos clientes e gerar resultados consistentes;
• Elaboração de preços e posicionamento de mercado, monitorar os indicadores;
• Acompanhar as vendas dos produtos e realizar os ajustes necessários alinhado com a área comercial;
• Elaborar e executar promoções e ações de marketing externas e internas;
• Manter contato com as áreas de apoio a fim de elaborar e/ou manter ações comerciais dos produtos;
• Criar e implementar planos de marketing específicos para a categoria, alinhados aos objetivos gerais da empresa, de forma a garantir o alcance das metas;
• Definir e gerenciar os KPIs (Indicadores de Desempenho) da categoria, com foco em crescimento de mercado, participação e rentabilidade;
• Realizar análises de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor, concorrência e oportunidades de negócio;
• Avaliar otimização do portfólio da categoria, identificar novos lançamentos ou melhorias;
• Acompanhar o ciclo de vida dos produtos e sugerir alterações no mix de produtos ou em ações promocionais;
• Realizar reunião mensal com a equipe para acompanhamento das tarefas e desempenho dos indicadores;
• Auxiliar nas demais atividades inerentes ao cargo/setor.

• Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Vivência em posições relacionadas a marketing de categoria ou gestão de produto;
• Vivência o mercado da Saúde, de preferência indústria de materiais médicos;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios (CRM, Excel avançado);
• Vivência com gestão de pessoas.

Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos:

• Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
• Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
• Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
• Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
• Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
• Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
• Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
• Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.

Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:

• Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
• Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.