ANALISTA DE DP

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Nível: Analista
Cursos de: Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação – Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00

Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:

REQUISITOS:

 

Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins; Possuir experiência na área / cargo; Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado); Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.

 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

 

Executar e conferir de forma operacional e sistemática os cálculos de férias, rescisão, encargos e repasses através de sistema integrado para gerar pagamento dentro do prazo; Dar suporte sempre que necessário à coordenação e gerência; Realizar treinamento sobre os processos do setor Gente & Gestão quando necessário  Fazer, acompanhar e enviar as informações de pessoal para Sefip, E-social, Dctf-web e demais órgãos ou sistemas necessários; Fazer processo sistemático de rescisão e homologação do Grupo; Fazer processo de gestão de férias do Grupo; Executar os processos de medidas disciplinares alinhado com o jurídico; Fazer acordos com os Sindicatos; Fazer e controlar os empréstimos pessoais e de viagens; Fazer projeção de encargos e folha para contabilidade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

 

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

 

Remuneração: R$ 2.763,63; Refeição no local; Vale Transporte (Opcional); Plano de saúde (Adesão I Opcional); Seguro de Vida; Cartão SESC; Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC); Plano de Carreira.

 

JORNADA DE TRABALHO:

 

De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

 

Requisitos obrigatórios para a posição:

REQUISITOS:

 

Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins; Possuir experiência na área / cargo; Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado); Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.