ANALISTA DE RH GENERALISTA

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Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia
Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta: 08h às 18h

Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Seguro de vida

Responsabilidades da posição:

Realizar processos de atração, retenção e integração de novos talentos; Implementar programa de treinamento de desenvolvimento da equipe, cultura de feedbck e avaliação de desempenho; Atuar no desenvolvimento e apoio das lideranças; Estruturar processos e políticas de RH, como: plano de cargos, trilhas de crescimento, benefícios e gestão de conflitos; Cuidar da cultura organizacional, clima e engajamento da equipe; Implementar inidcadores de área, além de diagnósticos de RH; Prestar suporte em ações de qualidade de vida no trabalho e endomarketing.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior na área; Conhecimento em atração e seleção de talentos; Conhecimento em legislação trabalhista; Domínio do Pacote Office e ferramentas de desempenho e clima.