COMMERCIAL MANAGER | INTER SHOP

Conheça o Inter  
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do time de E-commerce do Inter Shop , assumindo um papel estratégico na construção e no desenvolvimento de parcerias para nosso marketplace. Sua missão será identificar oportunidades, fortalecer relações comerciais e impulsionar o crescimento sustentável do negócio, contribuindo diretamente para a evolução de GMV e da base de clientes. Além disso, você estará à frente da gestão e desenvolvimento do time, conectando estratégia, execução e pessoas para impulsionar os resultados do negócio.

No seu dia a dia, você vai: 

• Atuar na gestão e negociação de parcerias com empresas do varejo e da indústria;
• Acompanhar e analisar indicadores e KPIs do negócio, avaliando expectativas de retorno, resultados e oportunidades, além de propor planos de ação que potencializem o crescimento;
• Gerir a equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e apoiando a evolução do time;
• Garantir disciplina e excelência na execução dos projetos, assegurando que os planos acordados sejam colocados em prática, acompanhados e mensurados;
• Desenvolver materiais e apresentações executivas para reporte de resultados, principais indicadores e alavancas de crescimento

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Disponibilidade para atuar de forma totalmente presencial no nosso escritório em São Paulo/SP;
• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão e negociação de parcerias comerciais, com forte habilidade de negociação e relacionamento com parceiros de varejo e/ou indústria;
• Perfil analítico e orientação a resultados, com experiência no acompanhamento de indicadores e KPIs de negócio, análise de retorno e resultados e construção de planos de ação para crescimento;
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas;
• Forte capacidade de execução e acompanhamento de planos de ação, garantindo disciplina na implementação, mensuração e evolução das iniciativas;
• Experiência na construção de materiais e apresentações executivas, com capacidade de consolidar e comunicar resultados, indicadores e principais alavancas do negócio;
• Conhecimento avançado do Pacote Office , principalmente Excel e PowerPoint.

Desejáveis:

• Inglês intermediário ou avançado;
• Vivência em times comerciais, marketplaces, bancos, varejo ou indústria .

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);