analista de rh pl - cajamar

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.
Beneficios: Salário + VT + VR + AM
Contrato temporáio: 90 dias
Local :  Cajamar ...

Principais Atividades:
·       Atendimento presencial aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas, orientações e processos de RH.
·       Garantir a utilização adequada da  Learning Corner , incentivando colaboradores e monitorando engajamento.
·       Acompanhar processos de conectividade e utilização das plataformas internas de aprendizagem.
·       Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas  DVC  e operativas da planta, incluindo triagem, contato com candidatos e suporte às etapas do processo.
·       Apoiar processos de desligamento: organização de documentos, encaminhamento para exame médico demissional e orientações ao colaborador.
·       Conduzir o  treinamento introdutório (integração)  e registrar presença conforme diretrizes.
·       Atualizar periodicamente as  TVs de Comunicação Interna  com conteúdos e comunicados.
·       Garantir que novos colaboradores realizem o  tour pelo Centro de Distribuição  acompanhados por um líder da operação; agendar com gestores, coletar assinatura da Lista de Presença On The Job e lançar horas no sistema.
·       Auxiliar na organização de eventos da planta e do calendário anual: Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa Junina, Portas Abertas e demais eventos corporativos.
·       Enviar comunicados aos colaboradores via  RH Informa .
·       Entregar cartões de benefícios (Sodexo, saúde, entre outros) e orientar sobre processos de benefícios como Fetada e Sodexo.
·       Apoiar os ciclos corporativos de RH:  Avaliação de Desempenho ,  Avaliação de Talentos  e  Revisão Salarial .
·       Apoiar o time de Segurança nos processos de  controle de acesso .
·       Realizar o  controle dos fretados  trimestralmente.
·       Dar suporte em rotinas administrativas e demandas gerais do RH.
·       Manter contato com fornecedores relacionados a serviços de RH.
Requisitos técnicos:
·       Requisitos: ensino superior completo ou cursando (ou formação técnica) em RH, Administração ou áreas correlatas;
·       Experiência em rotinas de RH, preferencialmente em operações industriais ou Centro de Distribuição;
Perfil comportamental:
·        boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em ambiente dinâmico.
Experiência RH, com mais autonomia. mais estratégica- avaliação de talentos, participar de reuniões, presencial, ciclos de méritos,