Analista RRHH Pl.

Gestionar y garantizar el pago correcto, puntual y legal de los salarios y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales fiscales vigentes y los tramites con los entes gestores.

• Elaborar y gestionar las novedades para el cierre de planillas (carga y aprobación de vacaciones, bajas médicas, asistencias médicas, licencias especiales y solicitudes de permisos en coordinación).
• Generar las marcaciones para la revisión de horas extras, horas trabajadas en domingos y feriados, recargos nocturnos y faltas sin permiso.
• Elaborar las planillas de transporte para cierre.
• Elaborar las planillas de bonos de producción, comisiones y cobranzas para cierre.
• Elaborar las planillas de vacaciones para cierre.
• Gestionar los Formularios 110 en la Oficina Virtual de Impuestos Nacionales.
• Recibir, archivar y custodiar físicamente los Formularios 110.
• Elaborar las planillas de ingresos y cambios contractuales para el cierre.
• Revisar la carga de novedades junto con el Analista de Recursos Humanos Tigre.
• Consolidar y traspasar toda la información al formato TMF para el cierre de planillas.
• Elaborar el template para el asiento contable de la planilla de subsidios.
• Elaborar y dar seguimiento a la planilla de horas de ociosidad.
• Elaborar la planilla de horas hombre para el área industrial.
• Gestionar el pago y la presentación de aportes ante la Caja Nacional de Salud (CNS) de Santa Cruz y La Paz.
• Solicitar los pagos correspondientes a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.
• Solicitar los pagos correspondientes a sindicatos y pensiones alimenticias.
• Gestionar la solicitud de pago y la facturación de subsidios.
• Coordinar la entrega de subsidios al personal.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a las planillas de incapacidades por bajas médicas superiores a cuatro (4) días para la recuperación de subsidios ante la CNS.
• Elaborar certificados de trabajo.
• Cargar las boletas de pago en la plataforma Tu Recibo.
• Entregar las boletas de pago al personal.
• Elaborar los vales de leche para el personal de producción de forma trimestral.
• Elaborar y preparar la documentación para la presentación de quinquenios y anticipos de indemnización ante el Ministerio de Trabajo.
• Organizar, archivar y custodiar la documentación del área.
• Armar y mantener actualizados los files del personal.
• Elaborar el código SAP.
• Gestionar la afiliación a la Caja Nacional de Salud (CNS).
• Tramitar la visación del contrato de trabajo.
• Gestionar la baja en la Caja Nacional de Salud (CNS).
• Elaborar, gestionar el pago y presentar el finiquito ante el Ministerio de Trabajo.

Formación Requerida

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Postgrado o MBA en Administración de Recursos Humanos (deseable).
• Cursos de especialización en Gestión de Recursos Humanos y Payroll (deseable).

Experiencia Requerida

• Experiencia de 4 a 5 años en el área de Recursos Humanos en empresas industriales, comerciales o empresas especialistas en Recursos Humanos.
• Experiencia desempeñando funciones como Analista de Recursos Humanos, Especialista de Recursos Humanos o Supervisor de Recursos Humanos (deseable).

Conocimientos

• Legislación laboral y fiscal.
• Excel nivel intermedio (deseable).
• Manejo de sistemas de nómina y SAP (ERP).
• Clima laboral.
• Cálculo y análisis numérico.
• Gestión administrativa y documental.

Habilidades y Actitudes

• Comunicación asertiva.
• Capacidad analítica.
• Manejo de conflictos.
• Proponer soluciones.
• Tolerancia a la presión.
• Empatía.
• Autonomía.
• Planificación.
• Negociación.