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Analista de Departamento Pessoal Sênior

LS NEGOCIOS E CONSULTORIA LTDA

Estamos em busca de um(a)  Analista de Departamento Pessoal Sênior  para atuar na condução e acompanhamento das rotinas de DP, com olhar técnico, capacidade de organização e suporte à equipe.

Buscamos um perfil com experiência sólida na área, domínio dos processos trabalhistas e previdenciários, capacidade de lidar com alto volume de demandas e atuação próxima à supervisão das entregas do setor.

Atividades e Responsabilidades
  • Executar e supervisionar rotinas de Departamento Pessoal , garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos;

  • Processar e conferir folha de pagamento , férias, rescisões, admissões e encargos;

  • Acompanhar e validar obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital , entre outras;

  • Apoiar a organização, distribuição e acompanhamento das demandas da equipe;

  • Atuar na conferência e análise de processos, identificando inconsistências e propondo correções;

  • Prestar suporte técnico à equipe e à liderança em temas relacionados à legislação trabalhista e previdenciária;

  • Atender clientes e apoiar no esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de DP;

  • Contribuir para a melhoria dos processos e controles internos da área.

Requisitos obrigatórios
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal ;

  • Vivência com rotinas de maior complexidade e acompanhamento de equipe;

  • Domínio do sistema Domínio ;

  • Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária ;

  • Experiência com folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões e obrigações acessórias ;

  • Boa capacidade de organização, priorização e acompanhamento de prazos.

Perfil desejado
  • Postura analítica e senso crítico;

  • Organização e atenção aos detalhes;

  • Boa comunicação e postura profissional;

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com alto volume de demandas;

  • Proatividade e senso de responsabilidade;

  • Capacidade de orientação e apoio técnico à equipe;

  • Facilidade para atuar em ambiente dinâmico.

Diferenciais
  • Experiência em escritório contábil ou consultoria;

  • Vivência em posição de liderança técnica ou supervisão de equipe;

  • Conhecimento em indicadores e controles da área de DP.

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