ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR
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Realizar atividades referentes a toda rotina de administração de pessoal na qual envolva atividades de admissão, folha de pagamento, demissão, homologações, audiências e controle de documentos.
Responsabilidades e atribuições- Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios;
- Controle de ponto, horas extras, adicionais e demais eventos da folha;
- Processamento de pagamentos de salários, férias e verbas rescisórias;
- Elaboração e envio das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
- Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Organização e controle da documentação de Administração de Pessoal para auditorias e clientes;
- Atualização dos sistemas de folha de pagamento e cadastros da área;
- Acompanhamento e análise de indicadores de Administração de Pessoal, propondo melhorias nos processos.
Habilidades técnicas:
- Conhecimento de excel avançado;
- Ensino superior completo;
- Conhecimento obrigatório de sistema LG Nuvem.
Vaga publicada há 7 dias atrás
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