Analista de RH e DP

Vaga para Analista de recursos humanos generalista

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão: 
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Missão do cargo: Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, por meio do recrutamento, integração, acompanhamento de indicadores, clima organizacional, treinamento e apoio à liderança, contribuindo para a melhoria contínua, engajamento e redução da rotatividade, em alinhamento aos objetivos da empresa.

Responsabilidades:

• Divulgar vagas em plataformas (LinkedIn, Indeed, sites de emprego) e gerir processos seletivos.
• Triar currículos e realizar  entrevistas preliminares
• Aplicar dinâmicas e testes (comportamentais, técnicos).
• Controlar e entregar fardamentos (entregas, trocas, lavanderia)
• Organizar documentação de admissão e integrar novos colaboradores.
• Controlar cotas (PcD, Jovem Aprendiz) e manter parcerias (SENAC, CIEE).
• Conferir documentos e manter registros em sistema.
• Auxiliar em sindicâncias e processos disciplinares
• Aplicar pesquisas de clima e compilar dados.
• Gerar relatórios de turnover, absenteísmo e satisfação.
• Monitorar KPIs e sugerir melhorias (ex.: redução de rotatividade).
• Organizar eventos (confraternizações, Datas comemorativas, reconhecimentos).
• Comunicar benefícios e orientar colaboradores.
• Realizar integração com os novos colaboradores (onboarding).
• Mapear necessidades de treinamento por setor.
• Agendar e acompanhar capacitações (soft skills, atendimento, segurança).
• Manter registros de participação e eficácia dos treinamentos.
• Preparar apresentações para a diretoria.
• Atualizar sistemas de RH (dados de colaboradores, promoções).
• Atender demandas emergenciais (substituições, escalas).
• Dar suporte nas atividades da gerencia de RH

Requisitos

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH;

• Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz);

• Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima);

• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;

• Domínio do Pacote Office;

• Boa comunicação, organização, ética e proatividade.

Por que fazer parte do nosso time?

• Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
• Salário compatível com o mercado.
• Taxa de serviço após o período de experiência.
• Duas refeições diárias no hotel.
• Vale-transporte.
• Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
• Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
• Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
• Possibilidade de gratificações após o período de experiência.