Coordenador de Planejamento Estratégico de Cobrança
Efetivo
Gr ourho
Responsabilidades Liderar a equipe de planejamento estratégico de cobrança, definindo metas e acompanhando a performance. Desenvolver e implementar modelos analíticos para otimização de estratégias de cobrança e recuperação de crédito. Criar e manter dashboards e relatórios de indicadores de performance (KPIs) utilizando Power BI. Realizar a análise de dados de carteira de cobrança, identificando tendências, riscos e oportunidades. Colaborar com áreas de negócio para traduzir necessidades em requisitos técnicos para soluções de cobrança. Propor e validar novas abordagens e ferramentas para melhorar a eficiência e a eficácia dos processos de cobrança. Garantir a integridade e acuracidade dos dados utilizados nas análises e relatórios de cobrança. Requisitos Experiência em planejamento estratégico de cobrança ou análise de crédito. Domínio avançado em SQL para manipulação e extração de grandes volumes de dados. Proficiência na criação de painéis e relatórios interativos com Power BI, incluindo DAX e Power Query. Experiência com ferramentas de ETL e modelagem de dados para ambiente de Business Intelligence. Conhecimento em estatística aplicada e modelagem preditiva para análise de risco e comportamento de pagamento. Capacidade de liderar equipes e gerenciar projetos complexos, com foco em resultados e prazos. Formação superior em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Economia ou Administração. Habilidades SQL Avançado Power BI Expert DAX Power Query Modelagem de Dados Estatística Aplicada Análise Preditiva Gestão de Projetos ETL
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de marketing
Empresa:
Gr ourho
Empresa de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)Vaga publicada há 4 dias atrás
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