Wanted: Analista de Planejamento Logístico Júnior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um

Analista de Planejamento Logístico Júnior

para fazer parte do nosso time de

São Paulo !

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças. Esta posição também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) .

Responsabilidades e atribuições Coletar e analisar os dados de demanda; Executar atualizações cadastrais necessárias para o funcionamento adequado das programações no SAP; Atualizar e desenvolver métricas que auxiliem na tomada de decisão no processo de gerenciamento dos estoques dos clientes; Criar previsões de consumos, monitorar o desempenho de previsão, controlar e desenvolver planos de ação adequados para minimização de erros; Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias contínuas; Realizar atividades periódicas de planejamento que suportem a melhoria do processo de distribuição que promovam controle de rupturas e o melhor desempenho nos abastecimentos.

Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo em Administração, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas; Conhecimento avançado em Excel e Power Point; Experiência com Sistema SAP; Conhecimento Pacote Office.

Requisitos Desejáveis: Conhecimento em Power BI; Experiência com Sistema SAP 4Hana.

Tipo de contratação:

Efetivo - CLT Modelo de trabalho:

100% presencial Localidade:

São Paulo, SP - Morumbi.

Informações adicionais O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem! Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.