Especialista de RH - BP
Inbrands
Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e de pessoas protagonistas, que acreditam na colaboração como força para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Especialista de RH - BP , que apoiará lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos organizacionais. O profissional será responsável por conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiar processos seletivos estratégicos, analisar indicadores de pessoas e atuar como consultor interno para líderes e equipes.
Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização.
Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger.
Se você gosta de moda, de um ambiente dinâmico e cheio de desafios, vem para a Inbrands!
♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.
Responsabilidades e atribuiçõesO profissional atuará em três frentes principais: Recrutamento & Seleção, Business Partner e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) .
- Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de liderança.
- Atuar como parceiro de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
- Apoiar gestores em temas como gestão de desempenho, feedback, desenvolvimento de talentos e gestão de conflitos.
- Atuar de forma consultiva junto às áreas, traduzindo demandas do negócio em soluções de RH.
- Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, performance, entre outros).
- Realizar diagnósticos organizacionais e apoiar planos de ação para melhoria de clima e engajamento.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos e programas de liderança.
- Apoiar processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento individual (PDI).
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- MBA ou Pós-graduação será considerado uma diferencial.
- Experiência prévia como HR Business Partner ou generalista de RH corporativo.
- Experiência com recrutamento e seleção de posições estratégicas ou de liderança.
- Vivência em Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional.
- Experiência com análise de indicadores de RH e suporte consultivo a lideranças.
Diferenciais
- Experiência em empresas de varejo.
- Vivência em programas de desenvolvimento de liderança.
- Experiência em gestão de projetos de RH.
Horário de trabalho: Entrada entre 07h e 09h e saída entre 17h e 19h e às sextas para já dar start no final de semana, você pode sair uma hora antes;
Assistência médica com contratação de dependentes;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;
Para aquele lazer no final de semana, possuímos parceria com o SESC;
Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
Aqui você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;
Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
♀Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.
- ...de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento; Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio; Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento...
- Especialista Em Sistemas De Rh - Detalhes da Vaga. ● Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. ● A busca...
- Especialista Rm Rh - Detalhes da Vaga. ● Buscamos especialistas com conhecimento funcional e/ou técnico para participar da configuração, sustentação e aprimoramento de processos relacionados à jornada do colaborador, garantindo aderência às necessidades do negócio e integração...
R$ 6.237
...Vivência com o segmento de Supply Chain Experiência com processos de Recrutamento e Seleção Possuir conhecimento em indicadores de RH Pacote Office - Excel (intermediário / avançado) Sistema SAP Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:...- Product Operations Strategy Bp - Detalhes da Vaga. ● Deliver tailored product solutions to local business teams to drive business success. ● 2?Proactively identify opportunities and challenges for target business teams through market research, user studies, metric system...
- ...Nosso time de PLANEJAMENTO FINANCEIRO está em busca de ESPECIALISTA DE PLANEJAMENTO para ou contribuir com o Futuro da Riachuelo e... ...estratégico das áreas de negócio, promovendo a integração entre RH, Finanças e demais áreas; Desenvolver modelos preditivos e simulações...
R$ 8.000 a R$ 9.000 mensal
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos...- ...e crescer. Responsabilidades e atribuições Realizar atendimento aos colaboradores e lideranças, oferecendo suporte em temas de RH. Acompanhar indicadores internos da área (absenteísmo, turnover, movimentações etc.). Apoiar processos de Recrutamento e Seleção...
- ...atribuições Como Business Partner (BP) Sênior no Grupo FIT , você será o braço... ...consultor de confiança e ponto focal de RH para diretores, gerentes regionais e... ...de Programas: Atuar em sinergia com os especialistas corporativos de RH (Remuneração, Benefícios...
R$ 10.000 a R$ 12.000 mensal
...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios...- Já pensou em trabalhar na Ipiranga? Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura...
- ...unidade, contribuindo estrategicamente para temas de gente e gestão, com forte entendimento da operação; Acompanhar indicadores de RH, realizando análises, identificando desvios e propondo planos de ação alinhados ao contexto da unidade; Garantir a execução e...
- Business Partner De Rh - Detalhes da Vaga. ● Atuação em todas as frentes de RH: Hard e Soft HR: Operações de RH - Onboarding, Admissão,... ...programas te todas as frentes Recursos Humanos Vivência anterior como BP de RH; . Requisitos para participar do processo. ● . O que...
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R$ 6.200
Descrição Local de trabalho (endereço) : Jurubatuba/SP. Missão: O foco principal é a validação e análise técnica de tributos, exigindo sólidos conhecimentos em eSocial e DCTFWeb. O grande diferencial deste desafio é o volume: a empresa possui 27 mil colaboradores...- ...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Especialista Requisitos Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Benefícios adicionais...
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- ...Oportunidade | Consultor SAP SD/MM BP Sênior | S/4HANA Estamos com uma excelente oportunidade para Consultor SAP SD/MM... ...transformação no ambiente S/4HANA Buscamos um(a) profissional especialista, com forte conhecimento em SAP Retail e experiência em processos...
R$ 2.000 a R$ 2.700 mensal
...triagem de currículos; • Utilizar plataformas de recrutamento, especialmente o InfoJobs; • Conduzir entrevistas e apoiar gestores nos processos... ...; • Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de RH; • Apoiar as demais rotinas do setor de Recursos Humanos. Formação...- ...Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP S/4HANA com experiência em Business Partner (BP) para atuar em projeto estratégico de transformação e sustentação de processos de dados mestres. Trabalho 100% Remoto Requisitos: Experiência sólida com SAP S/4HANA...
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- ...O Analista de RH deve possuir competências técnicas e comportamentais voltadas á gestão de pessoas e aos processos estratégicos de recursos humanos. Entre as principais habilidades estão: Recrutamento e seleção de candidatos Gestão de treinamento e desenvolvimento...
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- ...O(a) Analista de RH será responsável por implementar e administrar programas, procedimentos e diretrizes para auxiliar na orientação dos funcionários. Este(a) profissional terá como dever a execução do dia a dia de atividades relacionadas à gestão de recursos humanos...
- Coordenador De Rh - Detalhes da Vaga. ● Responsabilidades:Planejar, estruturar e implementar a estratégia de Desenvolvimento de Liderança (programas, trilhas e/ou academia), com foco em líderes de chão de fábrica e dinâmicas de operação/turnos. ●Conduzir diagnóstico, desenho...
R$ 2.060
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Estágio Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Estagiário Requisitos Escolaridade...
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