Apoio Administrativo Nível Médio II

a) Auxiliar nas medidas necessárias ao abastecimento do setor no qual exerce asatividades profissionais;b) Prestar assistência às chefias da Fundação Saúde ou das Unidades Hospitalares, bemcomo aos seus visitantes conforme as demandas;c) Controlar os expedientes que chegam e saem do setor;d) Organizar e manter os arquivos do serviço;e) Arquivar e armazenar os documentos, prontuários e informações;f) Atender e assistir o cliente interno e externo em suas demandas;g) Preparar cartas e outros documentos simples, quando solicitado;h) Pesquisar na internet assuntos de interesse do trabalho;i) Registrar, distribuir, redigir e digitar correspondências ou documentos de rotina;j) Executar outras tarefas de acordo com as necessidades de cada setor.
Cargo: Apoio Administrativo Nível Médio II
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração Pública
Carga-horária: 40HS
Número de vagas: 1
Benefícios: Valor do Vale transporte: 2 x R$ 9,40 Vale Refeição: 27,00 por dia
Requisitos: O candidato para a vaga de Apoio Administrativo Nível Médio II deve apresentar experiência com atividades administrativas e operacionais em ambientes de Administração Pública. É imprescindível ter conhecimento em processos administrativos, incluindo rotinas de atendimento ao público, organização de documentos e gestão de arquivos. Habilidades em elaboração de relatórios e controle de agendas são consideradas essenciais para o bom desempenho das funções.

Valorizamos a diversidade e está vaga também é elegível para profissionais com deficiência e reabilitados

Além disso, é necessário ter familiaridade com softwares de gestão e pacote Office, especialmente Excel e Word, para a realização de atividades que envolvem a manipulação de dados e a produção de documentos. A capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, é fundamental para o sucesso nas interações diárias com colegas e cidadãos.

Desejável formação técnica ou superior em Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas, pois contribui para um melhor entendimento dos princípios que norteiam a Administração Pública. A valorização de competências como organização, proatividade e atenção aos detalhes é imprescindível para garantir a eficiência nas atribuições do cargo.

Por fim, a experiência prévia em instituições públicas ou em projetos relacionados à Administração Pública será considerada um diferencial importante, formando um perfil adequado para as demandas específicas do setor.