Coordenador (a) de Performance e CRM
Efetivo
Partner Consultoria em RH
Atividades:
Liderar Performance, CRM e Pré-vendas;
Acompanhar campanhas, canais, investimentos e geração de leads;
Gerenciar indicadores como CPL, CAC, qualificação e conversão;
Evoluir CRM, automações, jornadas e integrações;
Identificar gargalos e implementar soluções;
Acompanhar indicadores de SDR/Pré-vendas;
Desenvolver dashboards, análises e reports.
Requisitos :
Domínio em funil e indicadores, CRM e automações;
Conhecimento em Mídia paga e Excel/Google Sheets avançado;
Experiência com Growth, Marketing Digital ou Martech.
Conhecimento em RD Station e/ou CV, Martech, BI, integrações e automações, IA aplicada a Marketing/Vendas(diferencial).
Informações da vaga Modalidade: ON-SITEVaga publicada há 9 horas atrás
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