Analista de Governança de TI - Gestão de Planos de Ação (PAs) - SP

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Cargo: Analista de Governança de TI – Gestão de Planos de Ação (PAs) Habilidades: Objetivo da posição Atuar na governança e acompanhamento de demandas decorrentes de auditorias, avaliações de controles, riscos e iniciativas de conformidade, tais como Planos de Ação (PAs), políticas e procedimentos garantindo o cumprimento de prazos, a análise e qualidade de evidências, a atualização dos controles de acompanhamento e a prevenção de atrasos. O profissional será responsável pela operação do processo de Governança de Demandas, realizando a gestão do backlog de Planos de Ação, acompanhamento de sprints, monitoramento de atividades, revisão de evidências disponibilizadas pelas áreas, elaboração de reportes executivos e sustentação dos indicadores corporativos relacionados ao tema. Principais Responsabilidades * Administrar o backlog de Planos de Ação, politicas e demandas de governança da área de Tecnologia. * Realizar o monitoramento diário dos PAs através do Jira e da Perinity (GRC Auditoria) * Garantir a sincronização das informações entre Jira e Perinity. * Realizar acompanhamento ativo junto aos responsáveis pelas ações, cobrando evolução, cronogramas, evidências e tratativas. * Conduzir reuniões de planejamento e status das sprints junto aos responsáveis pelas demandas. * Estruturar e acompanhar tarefas de implementação vinculadas às demandas. * Identificar riscos de atraso e realizar escalonamentos preventivos. * Validar entregas submetidas pelas áreas responsáveis antes da submissão à Auditoria. * Analisar evidências e elaborar respostas de encerramento dos Planos de Ação. * Registrar solicitações de prorrogação junto à Auditoria, garantindo aderência ao fluxo de aprovações. * Controlar reaberturas de PAs e acompanhar planos de recuperação. * Elaborar indicadores, dashboards e apresentações executivas. * Apresentar periodicamente a situação dos indicadores de Planos de Ação em fóruns gerenciais e executivos. * Apoiar a manutenção de processos, procedimentos e controles de Governança de TI. Requisitos * Experiência em Governança de TI, PMO, Gestão de Demandas, Gestão de Controles, Compliance ou áreas correlatas. * Experiência com acompanhamento de planos de ação, projetos, backlog ou atividades de remediação. * Vivência com indicadores, reportes executivos e acompanhamento de entregas. * Conhecimento de ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps, ServiceNow ou similares, * Conhecimento de ferramentas como Power BI, Power Apps e Excel Avançado. * Conhecimento de processos de Governança de TI e Auditoria de TI * Excelente organização, disciplina operacional e capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas. * Capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gerentes e diretores. * Certificado ITIL. (mínimo v4) * certificado de COBIT (mínimo v5) Diferenciais * Conhecimento de Jira avançado. * Conhecimento de ISO 27001. * Experiência com gestão de planos de ação de auditoria. * Conhecimento em metodologias ágeis e gestão visual de trabalho. * Experiência na condução de cerimônias de Sprint Planning, acompanhamento de backlog e gestão de Kanban. * Vivência em empresas de grande porte. * Experiência com sistemas de Auditoria como Perinity. Formação * Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Perfil Comportamental * Forte senso de ownership e responsabilidade sobre os resultados sob sua gestão. * Capacidade de atuar com autonomia, conduzindo demandas do início ao fim com mínima necessidade de direcionamento. * Perfil proativo, com habilidade para identificar riscos, antecipar problemas e propor soluções antes que impactos ocorram. * Capacidade de influenciar e mobilizar diferentes áreas para cumprimento de compromissos e prazos. * Disciplina na execução, acompanhamento e atualização dos controles. * Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente sem perda de qualidade. * Boa capacidade analítica para avaliar cenários, dependências, riscos e impactos. * Comunicação clara, objetiva e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. * Resiliência e persistência para acompanhar pendências até sua efetiva conclusão. * Orientação para resultado, com foco em entrega e resolução de problemas, e não apenas no acompanhamento das atividades.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Decision group

Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção