Analista De Departamento Pessoal Júnior

Analista De Departamento Pessoal Júnior - Detalhes da Vaga. ● Procuramos alguém que já domine o ciclo completo de DP, do admissional ao rescisório, e que saiba interpretar convenções coletivas sem depender de validação a cada passo. ● Se você já é assistente de DP e quer dar o próximo passo com carteira própria, esta vaga foi desenhada para você. ●ResponsabilidadesCondução completa da folha de pagamento de carteira própria de clientesAdmissões, rescisões, cálculos rescisórios e homologaçõesApuração e fechamento mensal de folha, incluindo conferência e validação de eventosCálculo e provisionamento de férias e 13º salárioEmissão e conferência de guias: FGTS Digital, DARF previdenciário, IRRF e contribuições sindicaisTransmissão e monitoramento de eventos no eSocial, com tratamento de inconsistências e retornosEntrega de DCTFWeb e obrigações acessórias trabalhistasAplicação de convenções e acordos coletivos de diferentes categoriasControle de ponto, banco de horas e escalasAtendimento consultivo ao cliente sobre legislação trabalhista e impactos em folhaApoio técnico e revisão do trabalho de assistentes da equipeRequisitos obrigatóriosExperiência mínima de 2 anos em rotinas completas de departamento pessoalVivência comprovada em escritório de contabilidade, com atendimento a múltiplos clientesDomínio de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, incluindo tratamento de erros e retificaçõesCapacidade de fechar folha e calcular rescisões de forma autônomaDomínio de sistema de folha (Domínio/Thomson Reuters, Alterdata, Questor, Contmatic, Sage ou similar)Conhecimento sólido de CLT e leitura de convenções coletivasExcel em nível intermediário ou avançadoSuperior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, RH, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatasEstrutura para trabalho remoto: internet estável e ambiente adequadoDiferenciaisExperiência com carteiras que envolvem várias convenções coletivas simultâneasVivência com folha de setores de escala diferenciada, como saúde, comércio ou transporteConhecimento de rotinas de estagiários, aprendizes e pró-laboreExperiência com auditoria de folha ou revisão de passivos trabalhistasFamiliaridade com sistemas de ponto eletrônico e integrações com a folhaO que oferecemosTrabalho 100% remoto, sem deslocamentoSalário de R$ 2. ●400 a R$ 3. ●200, conforme experiência comprovadaCarteira definida, com volume dimensionado e calendário de fechamento organizadoProcessos padronizados e sistema atualizadoAtualização contínua em legislação trabalhista e eSocialPlano de carreira com trilha para Analista PlenoContratação CLT. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.