Analista Recursos Humanos Júnior - Educação Corporativa - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

A Unimed BH

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.

Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.

Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde!

É necessário que tenha:

Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia; Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores); Necessário experiência com atividades de rotinas administrativas como cadastros de fornecedores, fluxos de pagamentos, controles de orçamento, acompanhamentos de prazos. Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa será um diferencial; Conhecimento e experiência com sistemas, cadastros, fluxos de aprovações. Desejável experiência com plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.

Como será seu dia a dia:

Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia; Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos; Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade; Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações; Desenvolver apresentações de resultados; Participar das auditorias internas e externas; Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino; Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos; Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho:

Segunda a sexta – 08h ás 18h – Híbrido Belo Horizonte.

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de idade, gênero, orientação sexual, cor, raça, religião ou deficiência.

Identificou-se com os requisitos? Clique em “Candidatura Simplificada” e faça a sua inscrição! No portal de vagas da Unimed-BH, você encontra essa e outras oportunidades da Cooperativa. Acesse vagas.unimedbh.com.br e faça parte do nosso time.