Gerente de RH

Estamos conduzindo o processo seletivo para um hotel corporativo de grande porte , referência em hospitalidade e excelência em serviços, que busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia de gestão de pessoas da unidade.

Buscamos um profissional com perfil generalista, visão de negócio e forte atuação junto às lideranças, capaz de estruturar processos, desenvolver equipes e contribuir para os resultados da operação.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da Gerência Geral, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento das equipes;
• Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade;
• Liderar a equipe de RH, garantindo organização, desenvolvimento e eficiência dos processos;
• Conduzir recrutamento e seleção, treinamento, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para redução de turnover, melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura;
• Apoiar gestores no desenvolvimento da liderança e na gestão de conflitos;
• Garantir conformidade dos processos trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
• Atuar na comunicação interna, programas de engajamento, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional;
• Acompanhar auditorias, processos trabalhistas e demais demandas relacionadas à área.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerado um diferencial;
• Experiência mínima de 4 anos em Recursos Humanos com atuação generalista;
• Vivência em Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Experiência com gestão de equipes;
• Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, indicadores de RH e Pacote Office;
• Inglês avançado será considerado um diferencial;
• Experiência em hotelaria ou empresas de serviços será um diferencial.

Perfil desejado

Buscamos um profissional com:

• Liderança e capacidade de desenvolver equipes;
• Visão estratégica e de negócio;
• Organização e excelente capacidade de planejamento;
• Inteligência emocional e maturidade profissional;
• Boa comunicação e habilidade de influência;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos;
• Perfil protagonista, resolutivo e orientado para resultados;
• Forte foco no cliente interno e relacionamento interpessoal.

Se você possui experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos e busca um novo desafio em uma operação de grande porte, teremos prazer em conhecer sua trajetória.