Analista Societário Sênior

1. Conhecimentos técnicos necessários Uma profissional sênior deve dominar: tConstituição, alterações e encerramento de sociedades limitadas, sociedades anônimas e SCPs; tCessão, transferência e doação de quotas; tAumento e redução de capital social; tIncorporação, cisão e fusões; tConsolidação contratual; ; tElaboração e revisão de contratos sociais, alterações, distratos, atas e demais instrumentos societários; tDBE, Redesim, viabilidade, protocolos e acompanhamento de exigências; tConhecimento do Código Civil, normas do DREI, manuais de registro e orientações das Juntas Comerciais; Em uma estrutura mais complexa, também é importante ter conhecimento sobre: tHoldings patrimoniais e de participações; tReorganizações societárias; tIncorporação, cisão, fusão e transformação; tAcordos de sócios; tPlanejamento sucessório; tLivros societários; tBeneficiário final; 2. Autonomia esperada A principal diferença entre uma analista plena e uma sênior está na autonomia. A profissional sênior deve ser capaz de: tReceber uma demanda e compreender o objetivo do cliente; tLevantar as informações e documentos necessários; tIdentificar inconsistências antes de iniciar o processo; tSugerir a estrutura societária e o procedimento adequado; tElaborar documentos sem depender de modelos prontos para todas as situações; tRevisar o próprio trabalho antes de encaminhá-lo; tAntecipar riscos e possíveis exigências; tResolver exigências dos órgãos de registro; tOrganizar prioridades e acompanhar prazos; tManter o cliente e a liderança atualizados; 3. Competências comportamentais Para o cargo, considero essenciais: tOrganização e controle de prazos; tSenso de urgência e prioridade; tCapacidade de decisão; tAtenção aos detalhes; tComunicação clara e profissional; tPostura consultiva com o cliente; tProatividade; tResponsabilidade sobre os resultados; tCapacidade de trabalhar com demandas simultâneas; tSegurança para orientar profissionais menos experientes; tMentalidade de melhoria de processos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista administrativo

Empresa:

INOVARE CONSULTORIA RH

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção