Coordenador de desenvolvimento de software

Liderança e Visão Estratégica

• Experiência comprovada na liderança de times de engenharia em ambientes complexos e sistemas críticos.
• Forte visão sistêmica, conectando estratégia, pessoas, processos e entregas.
• Liderança madura, com foco no desenvolvimento de pessoas, motivação de especialistas e promoção da autonomia.
• Perfil orientado a dados, governança técnica e resultados mensuráveis.

Experiência Técnica e Arquitetura

• Sólida base técnica em desenvolvimento de software e linguagens de programação modernas.
• Domínio conceitual de arquitetura em camadas, APIs, microsserviços e integração entre sistemas.
• Conhecimento consistente de padrões de arquitetura, princípios de engenharia e boas práticas de design de software.
• Capacidade de avaliar e validar decisões técnicas sem a necessidade de microgerenciamento.

Sistemas Críticos e Alta Disponibilidade

• Experiência com sistemas distribuídos e plataformas de alta escalabilidade.
• Atuação em ambientes produtivos complexos que demandam alta disponibilidade e estabilidade.
• Vivência em gestão de incidentes e tomada de decisão rápida em cenários de alta criticidade.

Processos e Qualidade de Software

• Domínio de estratégias de testes (unitários, integrados e funcionais).
• Conhecimento em controle de versionamento e processos de revisão de código ( Code Review ).
• Vivência com pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD) e automação de builds/deploys.
• Familiaridade com métricas de engenharia e indicadores de qualidade, produtividade, previsibilidade e taxa de falhas.

Ferramentas e Tecnologias

• Gestão e Planejamento : Vivência prática com Jira e Confluence para organização de fluxos e entregas.
• Versionamento: Experiência com Git e plataformas de colaboração (GitHub, GitLab ou Bitbucket).
• Monitoramento: Conhecimento em ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.
• Dados: Experiência com dashboards para visualização e análise de indicadores operacionais.
• I.A: Análise estratégia e ganho de produtividade com inteligência Artificial

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva com habilidade de negociação.
• Capacidade de mediar conflitos e conduzir times multidisciplinares de forma construtiva.
• Habilidade para gerenciar requisitos, escopo e entregas de múltiplos projetos simultaneamente.
• Perfil colaborativo e focado na construção de equipes de alta performance.

Liderar e coordenar múltiplos times de desenvolvimento de software, sempre de acordo com os KPIs atuais da organização:

• Liderar e coordenar múltiplos times de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento com os KPIs e objetivos estratégicos da organização.
• Exercer uma liderança próxima, ética e consistente , promovendo autonomia, confiança, desenvolvimento e alta performance dos times.
• Realizar 1:1s , acompanhar desempenho e engajamento, apoiar planos de desenvolvimento, carreira e iniciativas de mentoria.
• Monitorar e atuar na redução da taxa de falhas em produção , fortalecendo processos, qualidade, revisão, testes e gestão de riscos.
• Gerenciar bugs, retrabalho e qualidade interna , promovendo análise de causa raiz e melhoria contínua dos produtos e da engenharia.
• Antecipar e gerenciar riscos técnicos, de escopo e capacidade , utilizando indicadores e histórico dos projetos para apoiar decisões preventivas.
• Conduzir o planejamento tático dos times , garantindo clareza de escopo, priorização, divisão das demandas e alinhamento com a capacidade de entrega.
• Acompanhar indicadores de engenharia, qualidade, produtividade, previsibilidade e estabilidade, utilizando dados para tomada de decisão.
• Promover evolução contínua de processos, práticas de engenharia e maturidade técnica dos times.