Gerente De Mudanças Gmo Sênior

Gerente De Mudanças Gmo Sênior - Detalhes da Vaga. ● Este(a) profissional será responsável por conduzir as frentes de gestão da mudança, comunicação, treinamento e engajamento dos stakeholders, garantindo a adoção dos novos processos, sistemas e formas de trabalho decorrentes da transformação tributária. ●Descrição das atividadesBuscamos profissionais que desejem participar de uma transformação de grande impacto nacional, contribuindo para a implementação da Reforma Tributária e da plataforma SAP S/4HANA. ● Você atuará em um ambiente altamente colaborativo, multidisciplinar e focado em inovação, ajudando a preparar pessoas, processos e tecnologia para uma nova realidade de negócios. ●AtividadesPlanejar e executar a estratégia de Gestão da Mudança Organizacional (GMO) para iniciativas relacionadas à Reforma Tributária. ●Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e gestão dos stakeholders. ●Mapear impactos organizacionais, funcionais e operacionais decorrentes da implementação do SAP S/4HANA. ●Conduzir análises de prontidão organizacional (Readiness Assessment) e acompanhar planos de ação. ●Desenvolver materiais de comunicação, campanhas de conscientização e ações para fortalecimento da cultura da mudança. ●Planejar e coordenar treinamentos para usuários finais, key users e lideranças. ●Atuar em conjunto com as equipes de Projeto, PMO, Negócios, TI, Consultorias SAP e áreas fiscais. ●Monitorar indicadores de adoção, participação em treinamentos, comunicação e gestão da mudança. ●Apoiar a liderança na preparação das equipes durante todas as fases do projeto. ●Identificar riscos relacionados à adoção da solução e propor ações mitigatórias. ●Contribuir para o Go-Live e para as atividades de estabilização (Hypercare), assegurando a adoção dos novos processos. ●RequisitosEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas. ●Experiência comprovada em Gestão da Mudança Organizacional (GMO/OCM). ●Vivência em projetos de implantação ou transformação envolvendo SAP S/4HANA. ●Experiência em programas de Reforma Tributária, transformação digital ou grandes projetos corporativos. ●Conhecimento em metodologias de Change Management (Prosci, ADKAR ou similares). ●Experiência em elaboração de planos de comunicação, treinamentos e gestão de stakeholders. ●Vivência em gestão de impactos organizacionais e readiness assessment. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.