Analista de Melhoria Contínua

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

O que essa pessoa fará?

A pessoa será responsável por atuar na melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção, com foco na gestão, parametrização, otimização e governança da plataforma Gupy. Terá como principal missão garantir que os fluxos seletivos estejam bem estruturados, padronizados e aderentes às necessidades do negócio, contribuindo para maior eficiência operacional, melhor experiência dos candidatos, qualidade das informações e redução dos prazos de contratação.

Essa posição atuará em parceria com as áreas de Talent Acquisition, Business Partners, gestores requisitantes, tecnologia, fornecedores e demais stakeholders, identificando oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções e acompanhando indicadores relacionados ao funil de seleção, SLA, produtividade, status das vagas, aderência ao processo e uso correto da ferramenta.

Principais Responsabilidades

• Atuar na gestão e melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo padronização, eficiência e qualidade nas etapas do funil seletivo.
• Realizar a administração funcional da plataforma Gupy, apoiando na criação, revisão e melhoria de fluxos, etapas, formulários, campos obrigatórios, motivos de reprovação, modelos de mensagens e configurações gerais.
• Monitorar a correta utilização da Gupy pelas pessoas recrutadoras, gestores e demais usuários, garantindo aderência aos processos definidos pela companhia.
• Analisar indicadores de recrutamento, como SLA, tempo por etapa, volume de vagas, status das posições, gargalos operacionais, taxa de conversão entre etapas, volume de candidatos e eficiência do funil.
• Identificar oportunidades de automação, simplificação e padronização dos processos seletivos, propondo melhorias que aumentem a produtividade e reduzam retrabalho.
• Apoiar a construção de relatórios, dashboards e análises gerenciais relacionados à operação de Talent Acquisition.
• Realizar treinamentos, orientações e materiais de apoio para usuários da Gupy, garantindo o uso adequado da plataforma e a disseminação das melhores práticas.
• Atuar como ponto focal para dúvidas, ajustes, melhorias e suporte funcional relacionados à Gupy.
• Acompanhar a qualidade dos dados inseridos na plataforma, garantindo consistência das informações para análises e tomadas de decisão.
• Propor melhorias na experiência do candidato, desde a inscrição até o encerramento do processo seletivo.
• Apoiar projetos de transformação digital em Talent Acquisition, conectando processos, tecnologia, indicadores e necessidades do negócio.
• Garantir que os processos estejam alinhados às políticas internas, boas práticas de seleção, diversidade, inclusão e conformidade com a legislação aplicável.

Requisitos Técnicos

• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento prático em plataformas ATS, preferencialmente Gupy.
• Vivência com análise de indicadores, melhoria de processos e construção de relatórios.
• Conhecimento em funil de seleção, SLA, etapas de recrutamento, experiência do candidato e governança de processos.
• Excel ou em nível intermediário ou avançado.
• Desejável conhecimento em Power BI, Power Automate, sistemas de RH ou ferramentas de automação.
• Desejável experiência com treinamento de usuários e criação de materiais de orientação.

Formação Desejável

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Tecnologia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.

Desejável especialização ou cursos em melhoria contínua, gestão de processos, People Analytics, Recrutamento e Seleção, Power BI ou ferramentas digitais de RH.

Atenção ao regime de contratação!

• Regime de Contratação: Pessoa Jurídica.
• Atuar de segunda a quinta das 8:00 as 18:00 e de sexta entre 8:00 as 17:00
• Presencial no Itaim Bibi.