Gerente Integração SAP

O que procuramos? 
Buscamos um(a) Gerente de Integração SAP Sênior com perfil estratégico, dinâmico e facilitador para liderar um projeto de alta relevância e complexidade na Insi: o Rollout do SAP S/4HANA para a Gulf Oil Brasil. Neste papel de grande visibilidade, você será o elo crítico de conexão entre o template global (desenvolvido pelo time sediado na Argentina) e as especificidades do cenário brasileiro. Sua missão será coordenar a transição completa do sistema legado (TOTVS Protheus) para o ecossistema SAP, garantindo a integridade dos dados, a correta integração de sistemas e a conformidade com a robusta e dinâmica legislação fiscal brasileira ao longo dos 11 meses de projeto. Se você possui sólida bagagem técnica em integrações, excelente capacidade de negociação multicultural e busca um desafio transformador, seu lugar é conosco!

Atribuições principais:
▪ Experiência sólida na gestão de projetos de integração de sistemas, preferencialmente em projetos de Rollout de SAP ERP (ECC ou S/4HANA). ▪ Conhecimento prático sobre processos de migração de sistemas legados, especialmente a transição de TOTVS Protheus para SAP. ▪ Familiaridade técnica com arquiteturas de integração, APIs, barramentos de serviços (Middleware/CPI/PI/PO) e interfaces de dados. ▪ Entendimento sólido sobre as particularidades da localização fiscal brasileira (impostos indiretos, obrigações acessórias, nota fiscal eletrônica). ▪ Espanhol avançado para interlocução diária e alinhamento técnico com o time global sediado na Argentina. ▪ Português fluente com excelente comunicação verbal e escrita para relacionamento com stakeholders no Brasil. ▪ Habilidade de negociação, resiliência e foco na resolução de conflitos em ambientes multiculturais.

Requisitos: 
Gerenciar o escopo de integrações de ponta a ponta do projeto de Rollout SAP S/4HANA, garantindo o alinhamento entre o template global (Argentina) e as necessidades locais da Gulf Oil Brasil. ▪ Coordenar a migração e a transição de dados/processos do sistema legado TOTVS Protheus para o ambiente SAP S/4HANA, mitigando riscos de perda de dados e indisponibilidade de sistemas. ▪ Monitorar e garantir a correta integração com soluções fiscais e mensagerias necessárias para atender à complexa legislação tributária brasileira e a parametrização inicial para a Reforma Tributária (CBS/IBS). ▪ Atuar como facilitador na comunicação entre a equipe técnica da Argentina, consultores locais, parceiros de tecnologia e as áreas de negócio brasileiras. ▪ Elaborar e controlar o cronograma detalhado das fases de especificação, desenvolvimento, testes (SIT e UAT) e go-live das integrações dentro dos 11 meses de projeto. ▪ Identificar desvios, gerenciar riscos e implementar planos de contingência ágeis para garantir o cumprimento dos prazos acordados.

Diferenciais: 
Conhecimento prévio ou estudos práticos de preparação de sistemas ERP para a nova Reforma Tributária (CBS/IBS). ▪ Experiência em projetos do segmento químico, petroquímico, lubrificantes ou correlatos com plantas industriais. ▪ Certificações em Gerenciamento de Projetos (PMP, CAPM) ou metodologias ágeis (Scrum Master, SAFe). ▪ Inglês avançado.

Localidade da posição:  Híbrido - Iperó/SP.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!