Analista de RH SR. - Treinamento
Efetivo
Grupo Zanchetta
O Grupo Zanchetta é referência nacional na Indústria e processamento de aves e bovinos.
Buscamos profissionais para compor a equipe de RH de Boituva-SP.
Principais Responsabilidades:
Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças, estruturando o LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento. Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, considerando prioridades estratégicas e necessidades operacionais. Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança. Estruturar trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento e jornadas de capacitação. Atuar na organização e evolução da Academia de Líderes, programas de formação e desenvolvimento de talentos. Desenvolver conteúdos, materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e metodologias de aprendizagem. Conduzir treinamentos presenciais e/ou online para diferentes públicos e níveis hierárquicos. Desenvolver e acompanhar programas de integração e onboarding de novos colaboradores. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão, carreira, competências e talentos. Controlar orçamento da área e acompanhar investimentos em treinamento. Monitorar indicadores de T&D, como horas de treinamento, aderência ao plano, participação, custos, avaliação de reação e eficácia. Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor ações de melhoria contínua. Apoiar a gestão da plataforma de treinamentos, LMS ou sistemas corporativos de aprendizagem. Garantir a organização e atualização dos registros e evidências de treinamentos obrigatórios e corporativos. Acompanhar indicadores e requisitos de treinamentos legais, normativos e de segurança, em parceria com as áreas responsáveis. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de treinamento e desenvolvimento. Contribuir para projetos de cultura, clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional. Atuar como parceiro interno das lideranças, orientando-as sobre desenvolvimento de pessoas e aprendizagem. Propor novas metodologias, ferramentas e soluções de aprendizagem de acordo com tendências de mercado.Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.Vaga publicada há 5 dias atrás
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