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Analista de Administração de Pessoal Sr

Efetivo

Andreani Logística

Responsabilidades ; Conferir, validar e processar todas as movimentações relacionadas a proventos e descontos da folha de pagamento, garantindo a correta execução dos processos de administração de pessoal em todos os estabelecimentos da empresa, incluindo admissões, desligamentos, férias, controle de jornada, faltas, atrasos, horas extras e benefícios, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos. Conferir, validar e processar todas as movimentações relacionadas a proventos e descontos da folha de pagamento, garantindo a correta execução dos processos de administração de pessoal em todos os estabelecimentos da empresa, incluindo admissões, desligamentos, férias, controle de jornada, faltas, atrasos, horas extras e benefícios, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos.Administrar e controlar benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição), incluindo movimentações, inclusões e exclusões junto às operadoras. Elaborar e enviar declarações e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, INSS, FGTS, IRRF), assegurando prazos e acurácia das informações. Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre temas relacionados à administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios. Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas à área de administração de pessoal, fornecendo documentação e informações solicitadas. Elaborar programações de férias, conferindo cálculos, recibos e lançamentos sistêmicos, bem como encaminhar as informações ao Financeiro dentro dos prazos previstos para pagamento. ;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, normas internas e rotinas de Administração de Pessoal, promovendo uma comunicação clara e assertiva. Capacitar gestores e colaboradores quanto aos processos, políticas e procedimentos relacionados à Administração de Pessoal, fortalecendo a padronização e conformidade operacional. ;Realizar mensalmente os processos de solicitação e controle de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, garantindo a correta disponibilização aos colaboradores. Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes e implementando as mudanças necessárias nos processos internos. Requisitos ; Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) na área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e tributária brasileira. Experiência sólida com eSocial, incluindo eventos de folha de pagamento, admissões, desligamentos e demais obrigações. Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM Labore, ADP, Senior Sistemas) e módulos de RH. Habilidade avançada em Excel para criação de planilhas complexas, fórmulas e análises de dados. Experiência na gestão de benefícios e relacionamento com fornecedores e operadoras. Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas. Habilidades ; Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Cálculo de Folha de Pagamento Cálculo de Rescisões Encargos Sociais (FGTS, INSS) IRRF Gestão de Benefícios Sistemas de Folha de Pagamento (TOTVS/ADP/Senior) Excel Avançado

Vaga publicada há 10 horas atrás
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