ANALISTA DE EXPANSÃO E PROSPECÇÃO JR

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Estamos à procura de um(a) Analista de Expansão Jr - Prospecção:

Procuramos profissionais que queiram atuar em uma empresa dinâmica, aprendizado constante e oportunidades de crescimento. Você terá como desafio contribuir com a prospecção e qualificação de novos associados à Farmarcas, apoiando o crescimento da rede por meio da identificação de oportunidades, contato com empresários e investidores e análise inicial de aderência ao modelo associativista, seguindo os processos e diretrizes da empresa.

O que você vai fazer:

• Realizar contato com leads por telefone, WhatsApp e e-mail, com foco no agendamento de reuniões virtuais e presenciais;
• Apresentar o modelo de negócio, benefícios e diferenciais do associativismo;
• Trabalhar leads de diferentes origens, incluindo bases estratégicas e oportunidades com baixo nível de maturidade;
• Atuar com cadência de contatos estruturada, mantendo ritmo e disciplina operacional;
• Organizar e priorizar leads conforme potencial e estágio no funil;
• Realizar análise inicial do perfil do empresário, avaliando aderência ao modelo, potencial comercial e maturidade do lead;
• Registrar, atualizar e organizar informações no CRM.

Para este desafio é necessário:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial, Comunicação, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em áreas comerciais, prospecção ou relacionamento com clientes;
• Conhecimento em técnicas de prospecção e qualificação de leads;
• Conhecimento em funil de vendas e gestão de pipeline;
• Conhecimento em Pacote Office e ferramentas digitais;
• Noções de análise de negócio;
• Disponibilidade para ações externas.

Diferenciais para o cargo:

• Experiência com prospecção ativa (PAP, hunting e outbound);
• Vivência com CRM (HubSpot, RD Station ou similares);
• Experiência com público B2B;
• Experiência em expansão de redes, franquias ou associativismo.

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).

Benefícios que fazem a diferença para você!

⏰ Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale- mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

‍‍ Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Pausa de fim de ano:

Valorizamos o descanso coletivo no encerramento do ano. Por isso, normalmente 20 dias de férias são programados entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica pode ser ajustada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar , além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.