Especialista Business Partner

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é

gente que faz bem

, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso

propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros

, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsibilities and assignments

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, com forte interface com a operação Apoiar gestores na tomada de decisão, garantindo alinhamento contínuo e gestão eficiente de headcount Conduzir a agenda de sucessão e talentos, incluindo: Estruturação de pipeline de sucessores Mapeamento de posições críticas Identificação de riscos e desenvolvimento de talentos-chave Atuar na gestão de cultura, clima e engajamento, incluindo: Liderança de ações estruturantes Monitoramento de indicadores (ex: GPTW, Pulse) Identificação de impactos no bem-estar organizacional Gerir o ciclo de performance, apoiando líderes em: Avaliações de desempenho Feedbacks estruturados Construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) Assegurar a execução das frentes de RH 360º, incluindo: Aderência a políticas e processos Avaliação de movimentações internas (promoções e transferências) Suporte a medidas disciplinares Conduzir temas de compliance e relações trabalhistas, incluindo: Gestão de casos de desvio de conduta e assédio Governança de processos de desligamento Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de treinamento Competências técnicas Visão de negócio (Business Acumen) Planejamento de força de trabalho (Workforce Planning) Gestão de talentos e performance People Analytics (tomada de decisão baseada em dados) Gestão de mudanças (Change Management)

Requisitos Obrigatórios: Graduação em Psicologia ou Administração Desejáveis: Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, Gente & Gestão ou Business Partner Diferenciais Experiência em ambientes de alta complexidade e transformação organizacional Vivência com indicadores de clima e engajamento (ex: GPTW, Pulse)

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); • Vale-transporte; • Bônus anual; • Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas); • Chip Pague Menos Celular; • Desconto em aluguéis de carro; • Desconto em passagens áreas; • Ginástica laboral, conforme a localidade;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.