Sr HR Specialist (Learning & Development)
Epson do Brasil
Propósito:
Fortalecer o Desenvolvimento Organizacional na América Latina e América do Norte, promovendo a cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças, a experiência dos colaboradores e soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades estratégicas do negócio. Principais Responsabilidades: Desenvolver, apoiar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, como Mentoria, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Preparação de Lideranças (Leadership Readiness), Pesquisa de Experiência dos Colaboradores e iniciativas de cultura organizacional.
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento por meio do processo de Talent Management Calibration (TMC), identificando demandas de desenvolvimento.
Desenvolver e gerenciar a plataforma de e-learning, bem como criar e curar conteúdos de treinamento.
Implementar e acompanhar o Programa de Mentoria.
Gerenciar projetos de desenvolvimento sob demanda, incluindo Team Building, Outplacement, Coaching e Assessments.
Executar processos de Gestão de Talentos e Plano de Sucessão.
Analisar resultados de pesquisas de experiência dos colaboradores e propor planos de ação.
Aprimorar programas de integração (onboarding) e trilhas de aprendizagem. Requisitos Principais: Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Organizacional em empresas multinacionais.
Experiência comprovada na criação, desenvolvimento e curadoria de materiais de aprendizagem.
Vivência regional atuando com países da América Latina.
Experiência com edição de vídeos e imagens será considerada um diferencial.
Experiência trabalhando com diferentes metodologias de gestão de projetos.
Excelente capacidade de comunicação em pelo menos dois dos seguintes idiomas: português, inglês e espanhol. Disponibilidade para trabalhar no mínimo 3 dias presenciais em Barueri-SP
Vaga publicada há 13 dias atrás
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