Gerente de RH

CARGO:Gerente de Recursos Humanos - Presencial na Vila Olímpia SP

SOBRE A EMPRESA:
A Full Sales System uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Estamos aqui para dar voz ao empresário, para que ele se veja como peça-chave da economia. O comercial movimenta, mas é o empreendedor quem faz a máquina girar. E nós somos a engrenagem que dá estrutura a esse processo, ajudando a escalar negócios de forma sólida e estratégica. A Full Sales System é para quem tem sede de crescimento, quem quer fazer parte de algo inovador e transformar realidades.

MISSÃO:
Liderar estrategicamente a área de Recursos Humanos, garantindo o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional, eficiência dos processos e alinhamento entre equipes, lideranças e objetivos da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio.

DESCRITIVO GERAL:
Responsável pela gestão estratégica e operacional dos subsistemas de Recursos Humanos, atuando na condução de processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Clima, Performance, indicadores de RH e suporte ao Departamento Pessoal. Atua diretamente no desenvolvimento de lideranças, estruturação de processos, implementação de melhorias contínuas e apoio à diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. É responsável por garantir organização, governança, eficiência operacional e alinhamento entre cultura, performance e crescimento organizacional, promovendo um ambiente estruturado, produtivo e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :
O QUE: Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, liderando processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura, Performance, Desenvolvimento Organizacional e suporte ao Departamento Pessoal. Estruturar e acompanhar indicadores e métricas de RH, implementar políticas e melhorias contínuas, organizar fluxos e padronizações da área, conduzir projetos estratégicos e apoiar a diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

COMO: Desenvolvendo estratégias alinhadas aos objetivos da empresa, acompanhando indicadores operacionais e estratégicos, estruturando processos internos, apoiando lideranças na gestão de equipes e conduzindo projetos de melhoria contínua. Atuando de forma estratégica, analítica e operacional para promover organização, eficiência, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento contínuo das pessoas e processos.

PARA QUE: Garantir eficiência e evolução dos processos de Recursos Humanos, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando o crescimento sustentável da empresa e assegurando alinhamento entre pessoas, performance e objetivos estratégicos do negócio. Contribuir para retenção de talentos, desenvolvimento de lideranças, melhoria do clima organizacional e redução de riscos operacionais e trabalhistas.

QUANDO: De forma contínua, conforme demandas estratégicas da empresa, necessidades das lideranças, rotinas dos subsistemas de RH, acompanhamento de indicadores e projetos organizacionais voltados ao crescimento e evolução da empresa.

COMPETÊNCIA TÉCNICAS:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto;
Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores;
Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua;
Familiaridade com ferramentas e sistemas de RH.

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto;
Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores;
Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua;
Familiaridade com ferramentas e sistemas de RH.

REMUNERAÇÃO:
R$ 12.000,00

CONDIÇÕES OFERECIDAS:
Aplicativo iFood Benefícios
Acesso à Starbem, com:
01 consulta com especialista (diversas especialidades médicas, exceto psiquiatria)
02 consultas de terapia (2 sessões de 30 minutos ou 1 sessão de 60 minutos)
01 consulta com nutricionista (30 minutos)
Avus: Desconto em consulta online, laboratórios e farmácias parceiras
Wellhub (Gympass)
Day Off no dia do aniversário

Outras Informações:
Local de trabalho: em frente à Estação Vila Olímpia, no Prédio Sky, com fácil acesso por transporte público.
Modelo : Contrato PJ