Analista de gente e cultura jr (generalista)

Para mandar bem nessa posição, você precisa de:

• Formação superior em andamento ou completa Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Interesse e facilidade para utilização de ferramentas de Inteligência Artificial no trabalho;

Será legal se você também tiver...

• Conhecimento em ATS e plataformas de gestão de processos seletivos;
• Experiência na condução de processos seletivos para públicos afirmativos e promoção da diversidade;
• Experiência com ferramentas de automação e Inteligência Artificial aplicadas à rotina profissional;
• Conhecimento em indicadores e análise de dados de Gente & Cultura.

Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença:

• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de prioridade;
• Proatividade e senso de dono, buscando soluções e acompanhando as demandas até a conclusão;
• Organização e atenção aos detalhes, especialmente para lidar com diferentes processos, prazos e informações;
• Curiosidade e vontade de aprender, com abertura para conhecer diferentes frentes de Gente & Cultura.

O que você vai fazer no seu dia a dia?

• Apoiar e executar as rotinas de Gente & Cultura, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos dos processos da área;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (Alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação de testes, envio de SL, envio de proposta, etc);
• Realizar e acompanhar processos de admissão, movimentações internas e desligamentos, garantindo o cumprimento dos fluxos e procedimentos internos;
• Acompanhar as rotinas relacionadas a benefícios, férias, exames periódicos e demais controles de Departamento Pessoal;
• Apoiar o controle e acompanhamento de faturamentos e demais demandas administrativas relacionadas à área;
• Apoiar a execução de campanhas, projetos e iniciativas de Gente & Cultura, contribuindo para a experiência dos colaboradores;
• Atuar em parceria com lideranças e demais áreas da empresa, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Gente & Cultura;
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos, contribuindo ativamente com ideias e soluções para o time.