Analista de Departamento Pessoal - Júnior
Rêve
Horário: Segunda à sexta de 8h as 18h com 2 h de almoço.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Apoiar o processamento da folha de pagamento, para garantir a correta remuneração das pessoas colaboradoras.
- Executar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
- Atualizar e manter os registros de admissões, demissões e movimentações internas.
- Conferir e organizar documentos relacionados a benefícios, férias e encargos sociais para assegurar a correta gestão administrativa.
- Auxiliar na elaboração de relatórios mensais de indicadores de Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para otimizar processos e garantir a excelência na gestão de pessoas.
- Comunicar-se com setores financeiros para alinhar informações sobre pagamentos e encargos trabalhistas.
- Participar da atualização contínua sobre legislações trabalhistas para assegurar conformidade e reduzir riscos legais.
- Contribuir para a melhoria dos processos internos por meio do feedback e sugestões baseadas em análises de rotina.
- Atuar de forma proativa no atendimento às demandas das pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente de trabalho transparente e eficiente.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Formação em Administração , Recursos Humanos , Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
- Conhecimento da legislação trabalhista e normas de Departamento Pessoal
- Vivência de sistemas de folha de pagamento e eSocial
- Habilidade em controle de ponto eletrônico e manual
- Comunicação clara e objetiva para interface com equipes internas
Competências Técnicas
- Experiência com softwares de Departamento Pessoal e folha de pagamento
- Conhecimento intermediário em Pacote Office , especialmente Excel
- Capacidade de elaboração e análise de relatórios de indicadores
- Familiaridade com sistemas integrados de gestão como eSocial
- Organização e gestão documental de processos de admissão , demissão e benefícios
Competências Comportamentais
- Proatividade na resolução de demandas e melhoria de processos
- Trabalho colaborativo e comunicação eficaz com equipes multidisciplinares
- Compromisso com a confidencialidade e ética profissional
- Capacidade de adaptação a mudanças legislativas e organizacionais
- Organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade
Diferenciais
- Conhecimento em sistemas de gestão financeira relacionados a Departamento Pessoal
- Experiência com processos de benefícios e encargos sociais
- Formação complementar em Legislação Trabalhista ou Recursos Humanos
- Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos
- Participação em projetos de melhoria contínua ou automação de processos
Vaga publicada há 7 horas atrás
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