Analista Administrativo Júnior

Localização: Curitiba, Paraná, Brazil 
ID da Requisição: 90801 

Nós Elevamos... Qualidade de vida urbana

Os nossos elevadores, escadas e esteiras rolantes transportam com segurança mais de dois bilhões de pessoas em edifícios e centros de transporte todos os dias. Como parte da equipe Schindler, você descobrirá um trabalho significativo que melhora a qualidade de vida das comunidades e contribui para tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos. Nós combinamos inovação, segurança e altos padrões éticos, garantindo respeito tanto entre os colegas quanto para o mundo ao nosso redor. Ao se juntar a nós, você não apenas se torna parte de nossa história de sucesso, você ajuda a moldar o futuro e continua nosso rico legado que começou lá em 1874.

No Brasil somos a Atlas Schindler, estamos no país desde 1918, com mais de 100 anos de história. Fabricamos, instalamos, modernizamos e prestamos o melhor serviço de manutenção para elevadores, escadas e esteiras rolantes. Somos líderes do segmento de mobilidade urbana no Brasil, e procuramos para trabalhar com a gente pessoas alinhadas aos nossos valores, que promovam um ótimo ambiente de trabalho para colegas e realizem um serviço excepcional aos clientes.

Analista Administrativo Júnior

Principais Responsabilidades:

Atividades do dia a dia:
Gestão de Frota de aproximadamente 100 veiculos leves: Controle de manutenções preventivas/corretivas, telemetria, sinistros, multas e documentação. Gestão de Custos e Combustível: Monitoramento de consumo e roteirização por sistema (Ticket Log). Contato com clientes internos (condutores).
Manutenção Predial (Facilities): Planejamento de reparos elétricos, hidráulicos, climatização, controle de acesso e segurança patrimonial da Filial SCS.
Gestão de Fornecedores e SLA: Negociação e fiscalização de contratos com fornecedores locais (limpeza, manutenção, recepção).

Desafios da posição:
Lidar com o dinamismo e urgências diárias, mantendo a calma e o foco na solução. Lidar com os usuários dos veículos e instalações internas de SCS, atualizando status dos assuntos e mantendo demandas organizadas para que exista um follow up dos temas. Exigir o bom uso dos automóveis pelos motoristas e conscientizar os colaboradores sobre regras de convivência e conservação do ambiente de trabalho. Transmitir informações claras e técnicas de forma compreensível para prestadores de serviço e clientes internos. Organização, disciplina e foco em resultados, mantendo a qualidade do serviço e a satisfação do cliente interno.

Quais os Requisitos?

Requisitos técnicos:
Conhecimento avançado no pacote office (foco em excel)
Responsável por gerenciar a frota de aproximadamente 100 veículos leves e atuar na infraestrutura predial da Filial SCS.
O colaborador será responsável por gerenciar os aspectos operacionais relacionados à frota, incluindo controle de custos, análise de relatórios, monitoramento de dados e manutenção de registros.
Planejamento, implementação e monitoramento de rotinas administrativas, controle de contratos, fornecedores e processos de compras.
Coordenação de manutenção predial, controle de equipamentos e gestão de contratos de serviços gerais.
Elaboração e acompanhamento de orçamentos, análise de custos e otimização de recursos.

Requisitos Comportamentais:
Buscamos um profissional com capacidade de liderança, motivação e coordenação de equipes, pois será responsável por atuar remotamente com o time de recepcionistas que atuam em Balneario Camboriu, Florianopolis e Curitiba.
Foco em resultados, eficiência operacional e satisfação do cliente interno.
Proatividade na identificação de melhorias, resolução de problemas e implementação de ações corretivas.
Comunicação clara, organização e follow up das pendencias, atuando em INICIATIVA E ACABATIVA, ética e cumprimento de procedimentos internos e externos.

O que você ganha com isso?

• Participação nos Lucros e Resultados;​
• Previdência Privada e Cooperativa de Crédito;​
• Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial para Vale Alimentação) ou Restaurante no local – de acordo com a localidade de atuação;​
• Vale Transporte;​
• Plano de saúde, Assistência Odontológica, Assistência Farmácia
• Seguro de Vida e de Acidentes Pessoais;​​
• Eleve-se (Atendimento e apoio de profissionais especializados em Psicologia, Jurídico, Assistência Social, Nutrição, Educação Física, Fisioterapia, Educação Financeira, Pedagogia, e Assessoria PET);​​
• Licença maternidade/paternidade estendida;​​
• Cesta de Natal e Brinquedo para filhos de até 11 anos;​​
• Plataforma de aprendizagem online de idiomas gratuita;​​
• Parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino.​​
• Wellhub.​​

Nós Elevamos... Sua carreira

Faça parte da nossa equipe e nos ajude a melhorar a qualidade de vida e a impulsionar a inovação, elevando o nível de segurança e sustentabilidade. Valorizamos suas diversas habilidades e perspectivas, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.

Você está pronto para embarcar em uma nova jornada? Junte-se ao #TeamSchindler! Descubra mais em nosso .

No Grupo Schindler, valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar oportunidades iguais para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados recebam consideração para emprego independentemente de idade, raça, origem étnica, cor, filiação religiosa, filiação sindical, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.

Serão aceitas apenas candidaturas feitas pelo(a) proprio(a) candidato(a). Candidaturas realizadas por teceiros, agências de recrutamento ou headhunters, não serão aceitas.