Head Dtc

Head Dtc - Detalhes da Vaga. ● Buscamos um perfil com profundidade técnica, visão estratégica e forte capacidade de execução, alguém que saiba construir crescimento de forma estruturada, orientada por dados e com foco em eficiência operacional. ● A companhia possui um modelo altamente diferenciado de aceleração e escala de marcas, atuando de forma prática na construção de operações digitais através de estratégias de growth, branding, performance e unit economics. ●Essa é uma oportunidade para quem gosta de construir, testar, operar e escalar negócios em ambientes de alta velocidade. ●O profissional será responsável por atuar como referência técnica das operações DTC, liderando crescimento de forma hands-on, estruturando playbooks replicáveis, desenvolvendo times e trabalhando com founders na evolução das marcas investidas. ●Principais responsabilidades- Liderar tecnicamente as estratégias de DTC e Growth das investidas; - Estruturar canais de aquisição e retenção; - Desenvolver estratégias orientadas por unit economics; - Identificar oportunidades de escala e eficiência; - Trabalhar diretamente com founders e times de marketing; - Construir processos replicáveis de crescimento; - Estruturar testes, experimentação e validação contínua; - Apoiar evolução de posicionamento, ofertas e comunicação; - Desenvolver maturidadetécnica dos times internos; - Participar ativamente da construção das próximas grandes marcas digitais do Brasil. ●Requisitos técnicos- Forte experiência em operações DTC, Growth e Performance; - Histórico concreto de escala e crescimento; - Perfil altamente analítico e executor; - Mentalidade empreendedora; - Capacidade hands-on;- Familiaridade com ambientes de startup, scale-up ou alta velocidade; - Forte repertório em mídia paga, aquisição e performance; - Capacidade de navegar entre visão estratégica e execução operacional; Interesse genuíno por construção, crescimento e aprendizado contínuo. ●Diferenciais importantes- Experiência com marcas DTC internacionais; - Vivência em empresas orientadas à geração de demanda; - Background em performance sofisticada; - Histórico em operaçõesdigitais de alta eficiência; - Vivência em ecossistemas digitais avançados; - Experiência em negócios investidos por fundos ou venture capital. ●Perfil comportamental- Mentalidade de dono, com forte senso de urgência; - Perfil hands-on e executor; - Orientação por dados eperformance (Forte capacidade analítica); - Visão estratégica com profundidade operacional; - Curiosidade intelectual e aprendizado contínuo; - Adaptabilidade, flexibilidade, resiliência e maturidade emocional; - Conforto em ambientes dinâmicos e de alta velocidade; - Mentalidade de construção e crescimento (Perfil empreendedor); - Capacidade de resolverproblemas de forma prática; - Capacidade de testar, aprender e iterar rapidamente; - Foco em eficiência operacional e unit economics; - Capacidade de liderar pelo exemplo (Influência e liderança técnica); - Facilidade para desenvolver e elevar times; - Forte orientação para resultado e impacto (Proatividade e autonomia); - Capacidade de navegar em cenários de ambiguidade; - Alta capacidade de priorização e tomada de decisão; - Interesse genuíno por growth, consumo digital e escalabilidade de negócios. ● ; . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.