Assistente de RH - Cultura e Liderança (TO)

Quem somos?

A Bellinati Perez ,  atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de mais de 25 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.

Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Fit Cultural

Inovação : A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.

Diversidade : Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!

Desenvolvimento:  Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!

‍Team Play:  Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Flexibilidade:  A gente se adapta, se diverte e sempre encontra a melhor direção! Tudo isso em uma jornada de trabalho flexível. 

Sua rotina no time BP como Assistente de RH?

• Atuar com foco em análise e gestão de turnover, acompanhando indicadores e apoiando estratégias de retenção;
• Realizar avaliações de campo, com presença na operação para entendimento aprofundado das dinâmicas das equipes;
• Apoiar na construção de diagnósticos institucionais, cruzando dados de indicadores com percepções da operação;
• Atuar de forma analítica no acompanhamento de carteiras, identificando padrões, desvios e oportunidades de atuação;
• Construir e acompanhar planos de ação junto às lideranças, garantindo evolução dos indicadores e consistência das ações;
• Manter contato direto com gestores, atuando com escuta ativa, análise crítica e direcionamentos estruturados;
• Estruturar e conduzir apresentações de resultados, com clareza, objetividade e sustentação em dados;
• Realizar acompanhamento contínuo dos indicadores e das ações implementadas, com foco em melhoria constante;
• Atuar em um ambiente dinâmico, com necessidade de adaptação, priorização e atuação com recursos limitados.

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Perfil analítico, com habilidade para leitura e interpretação de indicadores (especialmente turnover);
• Boa comunicação e desenvoltura para interagir com lideranças e conduzir apresentações;
• Capacidade de posicionamento e argumentação, com segurança para sustentar análises e pontos de vista;
• Maturidade emocional para lidar com cenários desafiadores e possíveis situações de confronto;
• Perfil resiliente e adaptável, com flexibilidade para atuar em contextos dinâmicos e com recursos limitados;
• Organização e atenção aos detalhes para construção e acompanhamento de planos de ação;
• Postura profissional, com equilíbrio entre escuta, análise e direcionamento;
• Conhecimento em Excel em nível intermediário (tabela dinâmica e PROCV);
• Vivência com ferramentas como Canva e Teams para construção de materiais e comunicação.

É importante que você saiba:

• A atuação envolve forte exposição ao negócio e contato direto com lideranças , exigindo segurança, maturidade e senso crítico
• A posição pode envolver situações de confronto (técnico e comportamental) , sendo essencial manter foco em dados, processo e resultado
• Buscamos um perfil aberto, comunicativo e com capacidade de se posicionar — alguém que consiga transitar bem entre análise e relacionamento
• É importante ter um perfil mais maduro, com boa argumentação e preparo emocional para lidar com diferentes contextos da operação
• A área atua com alto volume de demandas e necessidade de respostas rápidas , exigindo priorização e adaptabilidade
• A atuação é presencial em Curitiba (PR)
• A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00 , no regime CLT.

O que a oportunidade oferece:

Salário Fixo;

Vale Refeição de $32,00 por dia trabalhado;

Plano de Carreiras;

Acesso a cartão multi benefícios;

Seguro de Vida;

Convênio SESC

 Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades);

‍♀️ Um dia para relaxar, “ Day Off ” em seu aniversário;

Para sua saúde:

  Convênio com Plano Odontológico;

Convênio com Gympass/Wellhub

Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);

#VemSerBP