Analista Sênior de Administração de Pessoal - Rescisão e Homologação
RD Saúde
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Responsabilidades e atribuições· Realizar conferência e validação dos cálculos rescisórios.
· Acompanhar o fluxo de desligamento desde a comunicação até a efetiva homologação.
· Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.
· Emitir e Conferir documentação obrigatória para a homologação.
· Agendar homologações junto aos sindicatos.
· Atuar como ponto focal entre empresa, colaborador e entidades sindicais.
· Conduzir atendimentos presenciais e remotos relacionados ao processo de homologação.
· Acompanhar pendências identificadas durante o processo e promover melhoria continua.
· Orientar colaboradores sobre procedimentos pós-desligamento.
· Manter controle e indicadores atualizados.
· Apoiar os gestores em demandas relacionadas aos processos de homologação.
Atualizar relatórios e dashboards da área.
Requisitos e qualificações- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Finanças, Psicologia, Farmácia, Direito ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em eSocial;
- Conhecimento em sistemas de Offboarding Digital (LG, ÚNICO e similares);
- Pacote Office,
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R$ 1.800 a R$ 2.100 mensal
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Descrição - Participar de reuniões de acompanhamento do processo/setor ou comissões; - Elaborar relatórios de controle da área em que atua; - Repassar ao Gestor da área as não-conformidades detectadas no processo; - Prestar apoio à área em atividades de interface...
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