Analista i - departamento pessoal

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Sobre a oportunidade

O CIEDS está em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar o nosso time e atuar principalmente no controle, acompanhamento e execução dos processos de férias.

Essa posição terá um papel importante na organização da rotina de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das informações e a segurança dos processos.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, atenta aos detalhes e com facilidade para trabalhar com dados, especialmente utilizando o Excel como ferramenta de conferência, análise e melhoria dos controles.

Embora o foco principal seja a rotina de férias, a pessoa profissional também poderá apoiar outras atividades de Departamento Pessoal de acordo com as necessidades da área.

Missão do Cargo

Garantir o controle e acompanhamento dos processos de férias, contribuindo para que os prazos sejam cumpridos, as informações estejam corretas e os processos sejam realizados de forma organizada e segura. O principal desafio será lidar com um volume relevante de informações, identificar inconsistências e contribuir para o aprimoramento dos controles e processos da área.

Principais responsabilidades

• Realizar o controle e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos de férias.
• Apoiar a programação, conferência e processamento das férias.
• Conferir saldos, períodos já gozados, parcelamentos, abonos e demais informações relacionadas às férias.
• Monitorar prazos legais e internos, identificando situações críticas ou próximas ao vencimento.
• Atualizar e manter bases e controles de férias.
• Realizar cruzamentos entre planilhas, relatórios e informações dos sistemas.
• Identificar divergências e apoiar sua regularização.
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à rotina de férias.
• Elaborar relatórios e controles para acompanhamento da operação.
• Apoiar a equipe em outras rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e movimentações cadastrais.
• Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico ou intermediário de legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento ou vivência com processos de férias.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento em Excel e facilidade para trabalhar com planilhas e bases de dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Facilidade para lidar com volume de informações e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Benefícios

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição/Alimentação
• Day Off de Aniversário
• Wellhub
• Convênio SESC