Gerente De Recursos Humanos Inglês Requerido

Gerente De Recursos Humanos Inglês Requerido - Detalhes da Vaga. ● Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo um ambiente organizacional saudável, de alta performance e desenvolvimento contínuo. ●Responsabilidades:Gerenciar as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, assegurando a eficiência dos processos e conformidade com a legislação trabalhista; Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa; Atuar junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes; Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional; Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) de RH, propondo ações de melhoria contínua; Gerenciar benefícios, remuneração, cargos e salários e programas de reconhecimento; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e políticas da empresa; Liderar negociações e relacionamento com sindicatos, órgãos governamentais e fornecedores da área; Garantir a correta execução da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas por meio do gerenciamento e acompanhamento da equipe responsável; Elaborar e revisar políticas, procedimentos e programas corporativos de Recursos Humanos; Apoiar processos de transformação organizacional, mudanças culturais e projetos estratégicos; Atuar na prevenção e mediação de conflitos, promovendo boas relações conforme valores da empresa; Desenvolver, acompanhar e fortalecer programas de diversidade, equidade, inclusão e bem-estar; Gerenciar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista e administração de pessoal; Liderar, desenvolver e avaliar a equipe promovendo o crescimento técnico e comportamental. ●Perfil:Liderança inspiradora; Visão estratégica; Comunicação interpessoal e influência; Inteligência emocional; Pensamento analítico; Tomada de decisão; Gestão de mudanças; Negociação;Orientação para resultados; Desenvolvimentode pessoas; Organização e planejamento; Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais. ●Formação:- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas e liderança, Gestão Estratégia de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos ou áreas afins (desejável); Experiência:- Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos; - Vivência em liderança de equipes multidisciplinares; - Vivência em planejamento estratégico de RH. ●Conhecimento Técnico:-Legislação Trabalhista e Previdenciária; -Administração dePessoal; -Relações Sindicais; -Cargos e Salários e benefícios; -Recrutamento & Seleção e Retenção de talentos; -Treinamento e Desenvolvimento; -Gestão de Desempenho; -Planejamento de Sucessão; -Indicadores de RH e adm de pessoal (KPIs). ●-Gestão Orçamentária; -Pacote MicrosoftOffice avançado, especialmente Excel e PowerPoint; -Sistemas de RH (ADP, SAP e Workday) DesejávelIdioma:Inglês fluente (obrigatório), excelente comunicação escrita, capacidade para conduzir reuniões, apresentações e negociações. ●Informações Adicionais:Modelo de contratação: CLTModelo de trabalho: 100% RemotoHorário de trabalho: Das 10h00 ás 19h00?? O que oferecemos :

• Vale Refeição/Alimentação via cartão Swile;
• Assistência médica SulAmérica 100% custeado pela empresa;
• Assistência odontológica- opcional;
• Day Off de aniversário;
• Gympass;
• Auxílio Creche para filhos de até 5 anos;
• Assistência Pet;
• Auxílio Home Office. ●Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?#VEMSERSTUDIORX--Consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. ● Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. ● Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas!. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.