Coordenador (A) De Rh

Junte-se ao time de RH da Arqia para alavancar um ambiente que impulsiona a inovação em Telecom, Tecnologia e IoT!Se você é apaixonado pela área de Clima, Treinamento, BP, Cultura e R&S, tem foco em inovação e resultados e busca um ambiente dinâmico e inovador, venha fazer parte deste time!Se você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia, telecom e IoT, essa conexão pode ser sua.
Buscamos um(a) profissional para garantir a gestão eficiente dos processos de Recrutamento e Seleção, Clima & Cultura, Business Partner, Treinamentos Corporativos e que tenha interesse em promover um ambiente de trabalho motivador e impulsione o desenvolvimento organizacional através de iniciativas estratégicas.
Conheça mais sobre a empresa:
Na Arqia, estamos construindo o futuro da conectividade e transformando a forma como trabalhamos por meio da inovação e tecnologia!Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, atração de talentos e transformação digital da área.
Você será responsável por conectar estratégia e execução, apoiando lideranças, desenvolvendo equipes, fortalecendo nossa cultura e promovendo uma experiência cada vez mais positiva para nossos colaboradores.Se você tem visão sistêmica, capacidade de influência, paixão por pessoas e acredita que o RH é um agente de transformação, queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuiçõesSua missão nessa conexão
No dia a dia, você vai: - Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados. - Coordenar o processo de integração de novos colaboradores. - Monitorar e analisar indicadores de clima organizacional, recrutamento, desligamentos, satisfação, processos, Business Partner, treinamento e orçamento, propondo melhorias contínuas. - Elaborar e conduzir programas de desenvolvimento e treinamento. - Apoiar gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos (BP). - Conduzir pesquisas de satisfação e engajamento, propondo ações estratégicas. - Coordenar o orçamento do RH, garantindo eficiência na alocação de recursos. - Desenvolver e implementar soluções de IA para automatizar processos e melhorar a eficiência da área. - Criação do plano de clima direcionado a pesquisas GPTW, Pulses e diretrizes estratégicas. - Estar atualizado(a) sobre as melhores práticas em RH e gestão de pessoas.
O que precisa ter: - Pós-graduação ou especialização em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. - Experiência em R&S, gestão de clima, desenvolvimento organizacional, treinamento, Business Partner. - Inglês avançado (Grupo Britânico - Wireless Logic) - Vivência com ferramentas tecnológicas de RH, IA e Pacote Office (Excel avançado e Power BI é um
diferencial
).
Informações adicionaisLocal de trabalho: Faria Lima/SPO que você encontra na nossa redeAlém de um time colaborativo, conectado ao futuro e aberto à inovação, nós também oferecemos: - VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA;
- Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida;
- PPR (Programa de Participação por Resultados);
- Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido com 2 dias em HOME OFFICE;
- Bem-Estar: Wellhub (TotalPass), frutas no escritório e o programa Elleva;
(acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo), convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves;
- Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias (VR e VA durante todo o período);
- Auxílio creche até 6 anos;
- Auxílio PCD para dependentes;
- Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you);
- Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado;
- Reconhecimento: Prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho no trabalho;
- Day off de aniversárioe gratificação no Flash de aniversário. - Vida Link - (Até 150,00 para compra de medicamentos com receita, sem desconto)