Analista De Folha De Pagamento

Analista De Folha De Pagamento - Detalhes da Vaga. ● Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, senso de responsabilidade, foco em qualidade e forte conhecimento em folha de pagamento e gestão de jornada, garantindo conformidade legal, excelência operacional e suporte às lideranças e áreas parceiras. ●Essa posição é fundamental para assegurar a governança dos processos de folha e ponto, promovendo padronização, melhoria contínua e confiabilidade das informações. ●Principais responsabilidades:- Atuar como referência sênior nos processos de folha de pagamento e gestão de ponto, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos; - Conduzir o processo defolha ponta a ponta, incluindo consolidação de eventos, conferências críticas, validação de férias, rescisões, afastamentos e admissões; - Gerenciar os processosde ponto e jornada, contemplando banco de horas, escalas, adicionais, horas extras e tratamento de exceções; - Garantir aderência às Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, bem como às políticas internas; - Atuar como ponto focalem auditorias internas, externas e fiscalizações, assegurando rastreabilidade e consistência das informações; - Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e redução de retrabalho; - Revisar e estruturar procedimentos, checklists e controles de fechamento, promovendo maior padronização dos processos; - Realizar interface comáreas parceiras, como Financeiro, Contábil, Jurídico, TI e lideranças; - Apoiar iniciativas relacionadas a sistemas de RH, contribuindo com levantamento de requisitos, testes de negócio e qualidade dos cadastros; - Participar ativamente da implantação, sustentação e evolução do sistema LG, garantindo aderência dos processos e qualidade das informações. ●O que buscamos:- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; - Experiência sólida em folha de pagamento e gestão de ponto; - Vivência com férias, rescisões, admissões, afastamentos, encargos e obrigações acessórias; - Conhecimento em legislação trabalhista, CCT/ACT e rotinas de fechamento; - Domínio de cálculos trabalhistas, incluindo INSS, IRRF, FGTS, adicionais e médias; - Excel intermediário/avançado para análises e conferências; - Experiência obrigatória com o sistema LG (Folha e/ou Ponto); - Experiência em implantação, parametrização, testes de negócio e sustentação do sistema LG; - Perfil organizado, criterioso, com elevada capacidade analítica e discrição no tratamento de informações sensíveis. ●Diferenciais:- Cursos de atualização em legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento e encargos; - Vivência em projetos de melhoria contínua e automação de processos; - Experiência em auditorias internas e externas. ●Desafios da posição:- Garantir a acuracidade e a governança dos processos de folha de pagamento e gestão de jornada; - Assegurar conformidadecom a legislação trabalhista, CCT/ACT e políticas internas; - Reduzir retrabalhos e aumentar a eficiência operacional por meio da padronização e melhoria contínua; - Liderar e apoiar a implantação e evolução do sistema LG, garantindo a qualidade dos processos e das informações; - Atuar com excelência em um ambiente dinâmico, atendendo diferentes áreas e lideranças. ●Benefícios:- PLR; - Vale Refeição (Flash);- Plano de Saúde (Seguros Unimed); - Plano Odontológico;- Seguro de Vida; - Wellhub (antigo Gympass); - Programa de saúde emocional; - Descontos em farmácias;- Formato híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos). ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.