Tech lead integrações (66108)

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Híbrida
Local: Av. Manuel Bandeira, 291 - Bloco C, Vila Leopoldina, São Paulo/SP
Frequência: 3x presencial por semana
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Tech Lead de Integrações para liderar tecnicamente iniciativas de integração entre sistemas SAP utilizando Kafka. O(a) profissional será responsável por definir boas práticas de arquitetura, apoiar tecnicamente a equipe de desenvolvimento e garantir a qualidade, escalabilidade e estabilidade das integrações. Também atuará em conjunto com stakeholders técnicos e de negócio, contribuindo para a evolução contínua das soluções e tomada de decisões técnicas.

• Experiência como Tech Lead ou Líder Técnico em projetos de integração.
• Experiência com integrações envolvendo ambientes SAP.
• Conhecimento avançado em Apache Kafka e arquitetura orientada a eventos.
• Vivência com arquitetura de integrações e sistemas distribuídos.
• Experiência com boas práticas de desenvolvimento, revisão de código e liderança técnica.
• Capacidade de atuar em ambiente híbrido em São Paulo 

Softskill:

• Liderança técnica e capacidade de tomada de decisão.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil colaborativo e foco em trabalho em equipe.
• Proatividade e senso de dono.
• Organização, priorização e senso de urgência.

• Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
• Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Cliente
4. Contrato

Vamos juntos ?