Pessoa Especialista de Remuneração

♿Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas - independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas estão, e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Para você nos conhecer melhor. Muito prazer, somos o

Pravaler ! A principal plataforma de soluções para o ecossistema da educação, atuamos há mais de 20 anos para transformar crédito em ponte. Com mais de R$ 8,5 bilhões investidos no setor, já apoiamos milhares de brasileiros a entrarem na universidade. Somos a primeira edfintech do país e seguimos investindo na oferta de tecnologia e produtos para fortalecer o mercado.

Afinal, é a educação que realiza !

Como será o seu dia a dia:

Remuneração

Participar da construção e revisão da estratégia de remuneração, incluindo análises de competitividade de mercado e estrutura salarial (salário base, incentivos de curto e longo prazo, premiações e remuneração de vendas).

Realizar análises de movimentações e propostas salariais, garantindo equidade interna, aderência às grades e correta classificação de cargos.

Apoiar gestores e colaboradores em temas relacionados à remuneração, oferecendo orientação e suporte consultivo.

Conduzir estudos de benchmarking e análises de compensação para garantir a competitividade da empresa no mercado.

Gerenciar fornecedores e parceiros de consultorias, sistemas e plataformas relacionados à área.

Atuar em projetos da área, como implantação de sistemas ou evolução de processos de remuneração.

Trabalhar em parceria com RH Ops na estratégia e gestão de benefícios.

Orçamento:

Participar da construção do Budget de pessoas (BP), realizando projeções de despesas de pessoal para o ano seguinte.

Acompanhar despesas de pessoal e analisar principais desvios em relação ao orçamento projetado.

Reportar ao time de FP&A os principais ofensores de custo e explicações para variações.

Apresentar mensalmente os resultados de despesas de pessoal para a diretoria.

Realizar provisão de PLR e estudos de custo de estrutura propostos pelos gestores.

Para isso, buscamos:

Ensino superior completo em Engenharias, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;

Experiência prévia na área de Remuneração e análise de custos de pessoal;

Pacote Office avançado, com forte domínio de

Excel ;

Conhecimento em

ILP e ICP ;

Experiência com

pesquisas salariais

e interação com consultorias de remuneração (preferencialmente Mercer, Korn Ferry ou Towers Watson);

Perfil analítico, com olhar crítico para dados e processos;

Capacidade de organização, atenção aos detalhes e busca por melhoria contínua.

Modelo de trabalho: híbrido

Quer fazer parte do nosso sonho grande? Aqui no

Pravaler , compartilhamos o mesmo propósito de transformar a vida de milhares de brasileiros por meio do acesso à educação. Se você é apaixonado pelo que faz, valoriza um ambiente colaborativo e que incentiva a experimentação com muita autonomia, o

Pravaler

é o seu lugar. Ser

Pravalente

é construir uma nova história para o Brasil, com relações de confiança, simplicidade e muita vontade de fazer acontecer.

⬇️ Nós oferecemos Horário de trabalho flexível

de acordo com área de atuação e política interna. ️

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação

disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard. Vale Transporte/Estacionamento

para os níveis de cargos a partir de gerência, é disponibilizada 1 vaga no estacionamento do escritório. ‍⚕️

Assistência médica cobertura nacional da Seguros Unimed

sem desconto de mensalidades e com coparticipação de 20% para consultas e exames simples. Assistência odontológica Metlife

com ampla cobertura nacional, a adesão do plano é opcional. Seguro de Vida Zurich Seguros

múltiplo salarial de acordo com política interna. Licenças Ampliadas

maternidade e casais homoafetivos possuem 180 dias; paternidade, 20 dias. Auxílio creche

de acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 5 anos. PLR

para todos os níveis de cargos não comissionados. ‍♀️

Gympass/Wellhub e TotalPas s plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar. Medipreço

plataforma que oferece descontos em medicamentos e plano de saúde para Pets. Plataformas de bem-estar Keiken, C4 Life

apoio à saúde mental do nosso time, atuando nas áreas Psicológica, Social, Financeira e Jurídica, além de sessões online com psicólogos e preços especiais para Pravalentes. Day off

no mês do aniversário ou no dia do aniversário dos filhos. Empréstimo Consignado

após 6 meses de empresa, é possível solicitar o empréstimo junto ao Itaú, dependendo da análise de crédito do banco. Conquer

plataforma de treinamento com 80 cursos disponíveis, para o investimento no seu autodesenvolvimento. BLZA

plataforma de desconto para procedimentos de bem-estar ️

Convênio com SESC .